Administrador de recursos humanos
se requiere un profesional con experiencia en gestión de personal, liderazgo y administración de procesos para ocupar el cargo de administrador de recursos humanos. Será responsable de la implementación de estrategias que fortalezcan el clima laboral y la eficiencia operativa.
la descripción del puesto incluye:
* administrar los procesos de contratación, movimientos de personal y asegurar una correcta experiencia de onboarding.
* coordinar y validar la ejecución de nómina, altas, bajas, incidencias y finiquitos conforme a políticas internas.
* atender temas sindicales, demandas laborales y coordinar gestiones ante autoridades locales (imss, stps, etc.).
* dar seguimiento a estrategias que fortalezcan el clima laboral, identidad organizacional y cumplimiento de la nom-035.
* supervisar el plan de capacitación y desarrollo del personal operativo y administrativo del sitio.
* controlar y validar la facturación de servicios especializados (exámenes médicos, transporte, uniformes, entre otros).
* participar en la alineación de estructuras, creación y modificación de puestos con enfoque en la eficiencia operativa.
para este puesto se requieren las siguientes habilidades y calificaciones:
* formación académica en administración, recursos humanos o afines.
* experiencia en puestos similares en capital humano, administración de personal, deseable experiencia en sitios operativos (plantas, cedis o unidades de negocio de alto volumen).
* ejecución y supervisión de procesos de nómina, contratación, desvinculación y clima laboral.
* idioma inglés (deseable).
* manejo de sap y excel avanzado, deseable success factors.
* comunicación efectiva, visión estratégica y colaboración.
en esta empresa se promueve la igualdad de oportunidades y se busca atraer a candidatos de diferentes nacionalidades y orígenes.