Analista de recursos humanos para zona zacatecas objetivo: ser un socio estrat gico del negocio que, desde una mirada consultiva y gil, diagnostica necesidades de talento, implementa soluciones efectivas y desarrolla estrategias de recursos humanos para impulsar la cultura y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.principales responsabilidades: diagnosticar necesidades del negocio y desaf os organizacionales en materia de talento.implementar soluciones de rh en colaboraci n con los coes, asegurando su efectividad.desarrollar estrategias de talento alineadas a los objetivos del negocio.monitorear resultados y ajustar acciones de rh seg n el contexto operativo.coordinar la gesti n de plantillas y asegurar la cobertura oportuna de vacantes.gestionar la relaci n con sindicatos y asegurar el cumplimiento normativo.supervisar la disciplina operativa y la correcta ejecuci n de procesos de rh.liderar proyectos e iniciativas estrat gicas de recursos humanos.promover y ejecutar programas de cultura, clima y pertenencia organizacional.acompa ar a l deres como socio estrat gico en decisiones de talento y estructura.perfil del puesto experiencia en reas de recursos humanos, preferentemente en roles de hr business partner.experiencia en implementaci n de proyectos de rh, gesti n de talento y acompa amiento a l deres.deseable experiencia en gesti n de relaci n sindical.formaci n en carreras administrativas o psicolog a. En walmart de m xico y centroam rica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento bas ndonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ning n motivo, incluyendo g nero, edad, origen tnico, apariencia f sica, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situaci n socioecon mica, discapacidad, orientaci n sexual, identidad o expresi n de g nero por ello durante el proceso de atracci n y selecci n no solicitaremos informaci n personal, fotograf as o an lisis cl nicos de ning n tipo.los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selecci n final.en walmart de m xico y centroam rica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren d a a d a en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminaci n y acoso sexual.en walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites alg n ajuste razonable por favor comp rtelo con el equipo de reclutamiento.