El rol de analista de nómina es crucial para el éxito financiero de cualquier empresa.
cada mes, es responsabilidad del analista de nómina elaborar nóminas precisas y a tiempo para todos los empleados. Esto incluye:
* altas, bajas y modificaciones de salario
* faltas, permisos y demás incidencias
* envío de recibos de nómina en forma electrónica
* cierres de mes en nóminas con total exactitud
* cálculo de impuestos correspondientes (cuotas obrero-patronales, isr, isn)
* timbrado de nóminas según las leyes aplicables
* movimientos afiliatorios en imss para garantizar la seguridad social de nuestros empleados
* cálculo de cédula de autodeterminación mediante el sua
para desempeñar este papel, se requiere experiencia previa en la elaboración de nóminas, así como conocimientos sólidos en leyes fiscales y del seguro social relacionadas con las nóminas.
habilidades requeridas:
* habilidad numérica para realizar cálculos precisos
* tolerancia a la frustración para manejar situaciones difíciles
* sentido de urgencia para cumplir plazos
* capacidad de análisis y síntesis para tomar decisiones informadas
conocimientos técnicos:
* excel y hojas de cálculo para realizar análisis financieros
* experiencia en algún software de nóminas, enkontrol es deseable pero no obligatorio
la compañía ofrece un entorno laboral dinámico y apoyo continuo para ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales.