Diseñar, gestionar y hacer crecer de manera rentable el portafolio de oferta educativa, asegurando su alineación con las necesidades del mercado, su correcta comercialización y su ejecución efectiva, convirtiendo la oferta educativa en un motor recurrente de ingresos.
Relación interna
operaciones y proyectos
equipo comercial (bdr / sdr)
área administrativa
instructores, facilitadores y speakers externos
relación externa
clientes y prospectos empresariales
responsabilidades principales
ser responsable integral del portafolio de oferta educativa.
Definir y actualizar programas, talleres y eventos alineados a tendencias y necesidades del mercado.
Planear y administrar el calendario anual y trimestral de la oferta educativa.
Detectar brechas de habilidades y oportunidades de capacitación en empresas.
Traducir necesidades del mercado en propuestas educativas comercializables.
Curar contenidos y coordinar instructores y especialistas externos.
Definir modalidad, duración, objetivos y formatos de cada programa.
Colaborar en la definición de precios, paquetes y márgenes esperados.
Asegurar la viabilidad comercial y rentabilidad de cada programa.
Coordinar la correcta ejecución operativa de los eventos y programas.dar seguimiento a inscripciones, cupos y asistencia.
Medir resultados académicos, comerciales y financieros.
Proponer mejoras continuas al portafolio educativo.
Cuidar la experiencia del participante y la reputación de la marca.
Elaborar reportes ejecutivos de desempeño.
Requisitos
perfil del candidato ideal
experiencia en diseño y gestión de programas de capacitación o educación corporativa.
Fuerte visión comercial aplicada a productos educativos.
Capacidad para identificar necesidades del mercado empresarial.
Experiencia coordinando instructores, facilitadores o expertos.
Habilidad para estructurar ofertas claras, atractivas y rentables.
Pensamiento estratégico con enfoque en resultados.
Alta capacidad de organización, seguimiento y ejecución.
Comunicación clara, ejecutiva y persuasiva.
Competencias clave
orientación al mercado y al cliente
pensamiento estratégico
gestión de portafolios y productos
coordinación transversal
enfoque en rentabilidad
creatividad aplicada a negocio
ejecución disciplinada
dominio básico de herramientas de ia (chatgpt)
experiencia y formación
licenciatura en áreas administrativas, educativas, comerciales o afín.
Experiencia de 3 a 5 años en capacitación, desarrollo organizacional o educación corporativa.
Deseable experiencia en consultoría, capacitación o servicios profesionales.
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