Gerente de optimización de procesos industriales
san pedro garza garcia, nuevo león
descripción del trabajo
grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.
somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido.
visualizamos la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.
funciones
* realizar estudios de tiempos y movimientos en piso en los cedis para identificar hallazgos y restricciones en los procesos.
* generar análisis que permitan la toma de decisiones a nivel táctico y estratégico.
* desarrollar e implementar mecanismos y herramientas para optimizar procesos de carga, recibo, almacenaje y transporte, utilizando metodologías como: lean, six sigma, kaizen, etc
* generar planes de acción con cronograma de actividades como planificación de los cambios.
* capacitar en los nuevos procesos propuestos, monitorear el desempeño de los cambios y realizar ajustes según sea necesario.
* establecer indicadores de desempeño (kpi's) para medir el éxito de los nuevos procesos.
* preparar informes de progreso, realizar revisiones post-implementación para evaluar el impacto de las mejoras y presentar resultados a la dirección.
* identificar posibles riesgos y desarrollar planes de mitigación, así como supervisar y gestionar los riesgos durante la etapa de implementación.
conocimientos:
* gestión de proyectos
* mejora continua
* mapeo de procesos
información importante: nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de plataformas oficiales. No solicitamos ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas. Si eres contactado para algún proceso, asegúrate de revisar y confirmar que sea de nuestras plataformas verificadas.
en nuestra organización respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, sin discriminación por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, género, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.
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