Bosch fue fundada en stuttgart en 1886 por robert bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.
descripción del empleo
objetivo del puesto
especialista del proceso de ensamble, incluyendo implementación de modificaciones, configuración
y entrenamiento de personal. Es responsable del análisis de fallas, proyectos de optimización y
responsable de cambios para la línea de ensamble final de ipb2/dpb2.
responsabilidades específicas principales
* especialista de proceso (cooperación con ipn)
* implementación de modificaciones
* entrenamiento
* análisis de fallas, proyectos de optimización
tareas específicas
* seguimiento a normas y procedimientos de la planta, incluyendo los sistemas de calidad iso ts 16949 y ambiental iso 14001.
* interacción constante con actividades de diseño e ingeniería del producto para determinar factibilidad de manufactura del producto.
* soporte a línea de producción, así como ajustes de parámetros y seteos en el equipo de la línea.
* liberación de nuevos proyectos, incluyendo toda su documentación complementaria process flow, pfmea, control plan y otra información ppap.
* instalación y liberación de equipo/líneas de producción nuevas que quedaran a su cargo en caso de ser requeridas, dicha liberación incluye capacidad, habilidad del proceso, ergonomía, calidad y seguridad e higiene
* soporte a fabricación de muestras prototipo, ptr y producciones con “rate”.
* monitoreo y mejoras en el proceso para asegurar y mejorar la seguridad, calidad y productividad a bajos costos (mejora continua)
* monitoreo, mejora y estabilización de los indicadores clave del negocio (oee, ppm, productividad, scrap, etc.).
* desarrollar y/o implementar herramentales y gages para nuevas plataformas o mejoras en costo
* responsable de brindar el entrenamiento del trabajo estandarizado, así como conocimiento del producto para operadores, supervisores, técnicos u otro personal.
* atender a reuniones globales ya sea a través de teleconferencias (kaizen meetings, qam, iqn12) ó de manera presencial (ipc)
* contacto directo con la planta líder para compartir mejores prácticas, problemas de proceso y consulta.
* soportar las auditorías internas y externas de calidad, ambientales, cliente, etc. En caso de ser asignado como experto en solución de problemas (ps expert) se deberá apoyar en realización de 3x5, diagrama de ishikawa ó problem solving sheets del departamento, así como dar seguimiento a fechas de cierre de hallazgos para una buena implementación de la metodología de solución de problemas.
* soportar y/o liderar actividades de solución de problemas utilizando herramientas como 8d, shainin, etc.
* implementación de los principios de manufactura esbelta (bosch production system).
* implementación de iniciativas de control de contaminación para el proceso de ensamble y las instalaciones.
* responsable de creación y actualización de documentación de línea de producción (swi´s, changeover) y soporte para documentación de calidad (itms, data collection sheets…)
* responsable de compras relacionadas a la mejora y sustentabilidad del área de producción así como seguimiento al pago de las mismas.
requisitos
perfil del puesto
escolaridad
* nivel mínimo de estudios: ingeniería, especialidad en mecánica, mecatrónica, industrial o afín.
* idiomas: inglés avanzado
* 3 -5 años de experiencia
habilidades, experiencia y conocimiento
* procesos de manufactura en industria automotriz
* sistemas de calidad (core tolos)
* manufactura esbelta
* lanzamiento de líneas de ensamble
competencias claves del puesto
* orientación a objetivos
* manejo del cambio
* control de procesos
* cooperación
* manejo de conflictos
* pensamiento interdisciplinario
* habilidades analíticas/ intelectuales
información adicional
bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 17 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados. #j-18808-ljbffr