Objetivo del puesto:
Garantizar el cálculo correcto y oportuno de la nómina de los colaboradores, cumpliendo con las normativas legales y políticas internas, supervisando procesos de nómina y brindando asesoría técnica sobre el área a otros miembros del equipo.
Funciones y responsabilidades:
- Calcular y procesar la nómina quincenal, semanal y/o mensual.
- Validar incidencias como incapacidades, vacaciones, faltas, horas extras, comisiones y bonos.
- Supervisar y validar el cálculo de impuestos, deducciones, cuotas IMSS, INFONAVIT, Fonacot, ISR, etc.
- Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social.
- Coordinar los procesos de dispersión de nómina.
- Realizar conciliaciones bancarias y contables relacionadas con la nómina.
- Atender auditorías internas y externas.
- Asesorar al equipo en temas relacionados con la nómina y legislación laboral.
- Generar reportes de nómina, costos laborales y provisiones.
- Mantener actualizada la base de datos de empleados en el sistema de nómina.
- Participar en la mejora continua de procesos relacionados con la nómina.
Escolaridad:
Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia:
Mínimo 1 años en el área de nómina.
Conocimientos técnicos:
- Dominio de sistemas de nómina.
- Manejo avanzado de Excel.
- Conocimientos sólidos de la LFT, IMSS, ISR, INFONAVIT y demás disposiciones fiscales-laborales.
- Procesos de timbrado y cancelación de CFDI de nómina.
- Auditoría y conciliación de nómina.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial