Escripción responsabilidades ponderación
1. ¿qué hace?
consulta medica, atención en apoyo a signos vitales, exploración física, exámenes médicos de ingreso y periódicos bitácora diaria de consulta, registros actualizados y completos de consulta medica inventario de medicamentos/ insumos 100% ¿cómo lo hace?
realizando la historia clínica y revisión del colaborador.
¿para qué lo hace?
detectar de forma oportuna algún padecimiento que ponga en riesgo al trabajador y a su vez a la empresa.
2. ¿qué hace?
actividades de prevención y promoción a la salud: campañas internas de salud, programas de salud.
solicitar apoyo a instituciones de salud y privadas, (campañas, vacunación, etc.) Pausas activas: evidencia fotográfica, medidas de seguridad 100% ¿cómo lo hace?
implementando, campañas, calistenia o cualquier actividad solicitada por el jefe inmediato ¿para qué lo hace?
prevenir y detectar enfermedades a tiempo
3. ¿qué hace?
conocer, aplicar y hacer aplicar las normas y lineamientos establecidos por la empresa en los programas y actividades del servicio médico seguimiento de actividades de seguridad y salud (simulacros y recorridos) 100% ¿cómo lo hace?
apoyar al área de seguridad apoyo a la atención y seguimiento de incidentes, accidentes de trabajo del personal de los sitios asignados: reporte inmediato, primera atención, llenado de formatos incidentes.
¿para qué lo hace?
para detectar condiciones y actos inseguros que pongan en riesgo al personal 4 ¿qué hace?
conocer, aplicar y hacer aplicar las normas y lineamientos establecidos por la empresa en los programas y actividades del servicio médico 100% ¿cómo lo hace?
capacitando, realizando recorridos reportar y mantener información actualizada para la investigación adecuada de accidentes.
¿para qué lo hace?
generar cultura de prevención y minimizar y/o eliminar los contagios de colaboradores 5 ¿qué hace?
implementación de platicas de salud 100% ¿cómo lo hace?
prevenir riesgos que a corto o largo plazo puedan perjudicar a los trabajadores física o mentalmente ¿para qué lo hace?
mantener un equilibrio en la salud de los trabajadores 6 ¿qué hace?
seguimiento a casos de enfermedad general y riesgo de trabajo 100% ¿cómo lo hace?
mantener registros actualizados y completos de accidentes de trabajo, incapacidades, st-7 y st-2).
seguimiento mensual en sitio de colaboradores con enfermedades crónicas seguimiento de embarazadas elaborar y entregar reporte mensual de actividades a coordinación ¿para qué lo hace?
mantener un equilibrio en la salud de los trabajadores 7 ¿qué hace?
control y abastecimiento de botiquines del sitio 100% ¿cómo lo hace?
supervisar el buen funcionamiento de los equipos médicos ¿para qué lo hace?
permitan una respuesta inmediata ante accidentes o incidentes de salud.
8 ¿qué hace?
control y abastecimiento de botiquines del sitio rpbi: peso, identificación de residuo, recepción y resguardo de manifiesto 100% ¿cómo lo hace?
supervisar el buen funcionamiento de los equipos médicos ¿para qué lo hace?
cumplir con la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo 9 ¿qué hace?
promover la capacitación continua del personal en primeros auxilios industriales y salud ocu-pacional, e implementar indicadores mensuales de desempeño 100% ¿cómo lo hace?
incorporando procedimientos estandarizados para el registro clínico y el seguimiento de campañas de salud, conforme a las disposiciones de las nom-030-stps-*, nom-004-ssa* y nom-017-stps-*.
¿para qué lo hace?
permitir medir resultados, asegurar el cumplimiento normativo y consolidar la mejora