Gerente de ventas de telecomunicaciones
identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar planes estratégicos de ventas, maximizar la rentabilidad de los productos a través de la gestión y organización del equipo, seguimiento de los resultados de ventas y el análisis general de los indicadores de rendimiento.
responsabilidades
* definir metas y objetivos de ventas realistas, alcanzables y orientadas a los resultados.
* desarrollar y ejecutar estrategias de venta de acuerdo a las tendencias del mercado y nuevas técnicas de ventas y tecnologías.
* gestionar y administrar al equipo, capacitando y motivando para cumplir metas y mejorar competencias.
* organizar y supervisar el almacenaje y distribución de los productos, garantizando calidad y satisfacción del cliente.
* mantener actualizados los reportes de inventario y control de almacén.
* encabezar un equipo de promotores y supervisores (cambaceo) y asegurar el cumplimiento de objetivos de sucursales.
* controlar acciones asignadas a promotores y supervisores y monitorear indicadores de punto de venta.
* generar informes diarios de actividades operativas y ventas.
* realizar coaching y desarrollo del potencial de los miembros del equipo.
* motivar, apoyar y reforzar el equipo para alcanzar objetivos.
* identificar clientes potenciales y prospeccionar mercados.
* controlar y coordinar el cobro y asignación de pendientes de ventas.
* establecer y supervisar cuotas de venta y presupuestos regionales.
* administrar la sucursal, manejo de personal y procesos de innovación.
requisitos
* experiencia mínima de 4 años en posiciones similares y en ventas de centros de distribución.
* licenciatura en administración de empresas, gestión de negocios, merchandising, ingeniería industrial o carreras afines.
* habilidad de liderazgo y motivación de equipos de ventas.
* dominar análisis de datos y toma de decisiones basadas en datos.
* conocimiento de estrategias de negocios y del mercado actual.
* gestión de equipos y supervisión de personal.
* excelentes habilidades de comunicación con clientes y departamentos internos.
* orientación a resultados y cumplimiento de metas.
* gestión del tiempo y priorización de tareas.
* habilidades de negociación con clientes y proveedores.
* orientación al cliente y generación de lealtad.
* sexo indistinto y edad entre 30 y 49 años.
* buena presentación y trabajo bajo objetivos.
beneficios
* sueldo base de $50,000 a $55,000 mxn brutos mensuales.
* horarios flexibles y 8 horas de trabajo.
* trabajo presencial en quintana roo.
* oportunidad de comisiones atractivas y sin límites.
* seguro de gastos médicos mayores a partir del cuarto mes.
* capacitación continua y desarrollo profesional.
* plan de crecimiento y sueldo competitivo.
* oportunidad de viajes a nivel regional.
detalles del puesto
tipo de puesto: tiempo completo (indeterminado). Horario: 8 horas diarias. Lugar de trabajo: empleo presencial en quintana roo.
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