Objetivo del puesto
gestionar que las actividades se realicen de manera eficiente, a través de análisis, evaluación y control del personal a su cargo. Con el fin de asegurar la satisfacción de compra y regreso del cliente.
responsabilidades
* elaborar planes de ventas alineados con los objetivos comerciales.
* apoyar a los gerentes de tienda con el funcionamiento cotidiano de sus tiendas.
* informar sobre los resultados de ventas a la dirección general.
* analizar las tendencias del mercado regional y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento.
* recorridos a tiendas.
* identificar necesidades de contratación, seleccionar y formar a nuevos vendedores.
* abordar posibles problemas y sugerir rápidas soluciones.
* sugerir nuevos productos / servicios y técnicas de venta innovadoras para aumentar la satisfacción del cliente.
* desarrollo e implementación de planes de trabajo.
* análisis e interpretación de resultados.
* participar en decisiones de expansión o adquisición.
* plan para estructura de nuevas sucursales.
requisitos
* mínimo 2 años en un puesto como supervisor, en manejo de multiunidades de negocio, preferentemente en tiendas de retail o tiendas de autoservicio.
* manejo de indicadores, como ventas, utilidad, mermas, inventarios, rotación de personal, ticket promedio, control de gasto, control de efectivo.
* manejo de paquetería office (excel al 70%).
* manejo de kpis retail (radio sell through, inventario vendido, fidelización, devolución).
* licenciatura en administración, relaciones comerciales, mercadotecnia, negocios internacionales o afines (titulado).
habilidades y competencias
* atención al detalle.
* honestidad e integridad.
* comunicación clara y objetiva.
* organización y puntualidad.
ofrecemos
* sueldo base de $14,000.00 a $16,000.00
* bono variable de $2,000.00 a $4,000.00
* prestaciones de ley
* herramientas (auto+lap+celular)
* uniforme
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