Escolaridad: relaciones industriales, lae, derecho o afín
experiência: 3 años en relaciones laborales
conocimientos: ley federal del trabajo y códigos de conducta conocimiento de sindicatos conocimiento de actualización en reformas
manejo de fortia (deseable)
manejo de excel
organización y alto sentido de urgencia
- gestionar y ejecutar estrategias de desvinculaciones laborales para todo el personal
- relación con sindicatos (procesos y plan de acción)
- solución y mediación de conflictos laborales
- elaboración de reportes de los indicadores kpi's del área de relaciones laborales
- apoyar y asesorar a los colaboradores en, legislación social y laboral.
- aplicar actas administrativas y dar seguimiento a las líneas de conducta y reglamento interno
- asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, contrato colectivo y ley federal del trabajo.
- llevar a cabo las entrevistas de salida del personal, elaborar el análisis de los resultados para poner acciones para su reducción.
- tener en cuenta las posibles incidencias laborales o de presencia como bajas, vacaciones o ausentismo laboral.
- cooperar con representantes de los trabajadores para revisión y solución de temas laborales.
- gestionar la atención de incidentes en el servicio médico, vigilancia, transporte y comedor
- actuar como interlocutor y representación de los trabajadores en cuanto a relaciones laborales se refiere.
- cumplir con la normativa en relación con el ámbito laboral.
- diseñar propuestas de políticas jurídicas y laborales.
- captación y asignación de practicantes a todas las áreas que lo requieran
- control y registro de vacaciones de todo el personal