Acerca de cemexsomos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.candidato /a semestre (s): 7°, 8°carrera (s): ingeniería industrial, ingeniero eléctrico, ingeniero mecánico, robótica, electromecánicodisponibilidad de horario: 8am a 1pmperiodo de estadía en cemex: 6 meses, 1 añofecha inicio: inmediatamente descripción del proyectoconsolidación de información para la gestión de un mantenimiento eficaz en el envase.retos que implican para el estudiantetrato con personal sindicalizado, realización y análisis de bases de datos, realización de análisis de causa raíz, realización de paretos, aprender a interpretar planos eléctricos y neumáticos, rutinas de mantenimiento.principales responsabilidades y actividades por realizarconsolidación de bases de datos, realización e implementación de checklist de inspecciones de mantenimiento, organización de almacenes mini stock, realización de hte´s, codificación de refacciones, listados de refacciones de sustitución cíclica.entregables del practicante que demuestran su aprendizajereporte detallado antes y después de las responsabilidades asignadas en el rubro anterior.habilidades, competencias y/o conocimientos requeridosliderazgo, ganas de aprender, proactividad, actitud positiva, conocimientos de office, saber escuchar, conocimientos teóricos de mecánica y electricidad. Trabajar con seguridad.cemex diversidad e inclusiónen cemex reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.