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O734 encargado de recursos materiales

Buscojobs México
Publicada el 20 septiembre
Descripción

Encargado de Recursos Humanos – Centro

Ubicación: Kanasín, Mérida.

Giro de la Empresa: Taller de estructuras metálicas.

Escolaridad: Lic. Psicología, LAE, o afines.

Funciones:

- Experiencia previa como reclutador de personal.
- Gestión de bolsas de empleo y participación en ferias de empleo.
- Creación de perfiles detallados y específicos para cada puesto.
- Innovación en Estrategias de Atracción.
- Crear campañas estratégicas de reclutamiento.

Ofrecemos:

- Prestaciones de Ley.
- Sueldo libre semanal.

Horario: De lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm y sábados de 8:00 am a 12:00 pm.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $10,000.00 al mes

Prestaciones:

- Caja de ahorro

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Encargado de Recursos Humanos – Mercadotecnia y Publicidad

Ubicación: Col. Diaz Ordaz, Mérida

Beneficios:

- Sueldo neto mensual de $10,000
- Prestaciones de ley
- Horario de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 2:00 pm
- Corporativo en Col. Diaz Ordaz
- Apoyo para diligencias

Requisitos:

- Experiencia en reclutamiento rápido de personal para eventos (personal eventual): azafatas, promotores, cargadores, animadores, modelos, etc.
- Incidencias de nómina
- Realización de expedientes y contratos
- Prevención de riesgos laborales

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $10,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Encargado (a) de Recursos Humanos – Mérida, Yucatán

Empresa: Biosoluciones y Ciencia México

Descripción Del Trabajo

Funciones a cumplir:

- Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales.
- Realizar entrevistas, pruebas psicométricas o técnicas.
- Realizar el cálculo y pago de salarios, prestaciones y bonos.
- Controlar el cumplimiento de normativas fiscales y legales (IMSS, ISR).
- Elaborar y actualizar políticas de compensación y beneficios.
- Detectar necesidades de capacitación.
- Organizar cursos, talleres y programas de formación.
- Evaluar el desempeño del personal y diseñar planes de carrera.
- Promover un ambiente laboral positivo y motivador.
- Implementar programas de bienestar y eventos internos.
- Fomentar la integración y alineación con los valores de la empresa.
- Manejar contratos, altas y bajas en organismos gubernamentales.
- Gestionar conflictos laborales, negociaciones y despidos.
- Supervisar el cumplimiento de las normas laborales vigentes.
- Diseñar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño.
- Proveer retroalimentación a los colaboradores y líderes.
- Desarrollar planes de mejora continua y promoción interna.
- Asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables.
- Coordinar actividades de seguridad (simulacros o evaluaciones de riesgo).
- Cumplir con las normativas de higiene y seguridad laboral.
- Apoyar en procesos de cambio estructural o cultural en la empresa.
- Facilitar la adaptación del personal a nuevas tecnologías o procesos.
- Liderar programas de innovación y mejora continua.
- Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales vigentes.
- Mantener al día los registros y documentación requerida por las autoridades.
- Gestionar auditorías internas y externas en el área de RH.
- Utilizar software de gestión de recursos humanos (ERP o ATS).
- Analizar métricas y reportes para la toma de decisiones estratégicas.
- Gestionar bases de datos con información del personal y procesos internos.

Salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes

Prestaciones:

- Prestaciones de ley

Tipo de jornada: Diurno

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Necesario: Requisitos y Detalles de RRHH

Requisitos:

- Lic. en Psicología o afín
- Conocimiento en Ley Federal de Trabajo

Experiencia y funciones:

- Mínimo 1 año de experiencia como responsable de RRHH
- Elaboración del Plan Anual de Recursos Humanos
- Reclutamiento, selección y contratación de personal
- Administración del personal: IMSS, INFONAVIT, FONACOT
- Control y registro de incidencias: permisos, vacaciones, retardos, descuentos
- Programas de desarrollo organizacional y capacitación

Sueldo y prestaciones:

- Rango entre $12,000 a $15,000 brutos
- Prestaciones de ley

Horario: Lunes a Viernes 09:00 am a 06:00 pm

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Analista de Recursos Humanos – MAPFRE

Publicado hace 15 días

Objetivo del puesto:

Ser enlace de comunicación y operación en gestión de talento, clima laboral, desarrollo organizacional y cumplimiento de políticas de RRHH, alineado a los objetivos del negocio.

Descripción

Apoyar en procesos de reclutamiento y selección, coordinar programas de capacitación y desarrollo, dar seguimiento a indicadores de clima laboral y rotación, gestionar relaciones laborales y colaborar en políticas de compensación y beneficios.

Requisitos:

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín
- Experiencia mínima de 2 años en RH
- Conocimiento básico de LFT y normativas laborales
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo
- Prestaciones de ley y superiores (vales, seguro de vida, fondo de ahorro)
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Excelente ambiente laboral

Notas de MAPFRE: Aceptación de políticas de privacidad y compromiso con la inclusión y no discriminación. Ver Aviso de Privacidad en MAPFRE.

Advertencia: Este anuncio describe roles de Recursos Humanos y no garantiza empleo inmediato. Consulte la página de MAPFRE para más detalles.

#J-18808-Ljbffr

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