Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo con los lineamientos y políticas de la empresa.
*principales indicadores*:
cumplimiento a programa de capacitación
efectividad de la capacitación
identificación y desarrollo de competencias en personal clave.
desarrollo de proyecto anual.
*experiência previa en*:
gerencia y/o jefatura de recursos humanos, desarrollo organizacional.
manejo de cliente interno.
manejo de auditorias iso *.
experiência en industria de manufactura.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $20,* - $25,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
experiência:
- gerencia o jefatura de rrhh.
: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial