Descripción del puesto
ejecutivo de recursos humanos responsable de realizar tareas relacionadas con la gestión de personal y recursos humanos.
actividades principales
* reclutamiento y selección de personal
* aplicación de dnc y formulación de programa de capacitación
* trámites ante la stps en materia de capacitación
* relaciones laborales
* administración de personal
también se requiere experiencia previa en gestión de recursos humanos, comunicación efectiva y liderazgo. Se valoran habilidades para trabajar en equipo y resolver conflictos.
responsabilidades adicionales
* gestión de recursos humanos, incluyendo retribuciones, beneficios y políticas laborales.
* desarrollo y implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional.
* liderar equipos y proyectos para alcanzar objetivos organizacionales.