¿quieres liderar el cambio y construir una cultura organizacional que inspire, conecte y eleve el desempeño?
estamos en búsqueda de un(a) jefe(a) de desarrollo organizacional que combine estrategia, sensibilidad humana y visión de futuro.
tu misión será diseñar e implementar programas que fortalezcan la cultura, el clima laboral y el desarrollo del talento, generando un impacto directo en la productividad y el bienestar del equipo.
💼 esta posición está proyectada para evolucionar a una gerencia de desarrollo organizacional en un periodo de 18 meses, con base en un plan de desempeño y resultados definidos desde el inicio.
🚀 principales responsabilidades:
* diseñar e implementar procesos de inducción y reinducción que integren al personal con la cultura y valores de la empresa.
* desarrollar y ejecutar planes de evaluación del desempeño, encuestas de clima laboral y análisis de riesgos psicosociales.
* coordinar programas de capacitación técnica y de habilidades blandas que impulsen el crecimiento del equipo.
* planear y organizar eventos, juntas y actividades de integración que fortalezcan la comunicación y el sentido de pertenencia.
* mantener actualizadas las descripciones y perfiles de puesto, asegurando estructuras funcionales y actualizadas.
* elaborar reportes e indicadores de desempeño y clima laboral que respalden la toma de decisiones estratégicas.
🎓 requisitos del perfil:
* educación: licenciatura en administración, psicología o carrera afín. Deseable especialidad en recursos humanos, desarrollo organizacional o psicología laboral.
* experiencia: mínimo 3 años en desarrollo y aplicación de evaluaciones de desempeño, inducción, encuestas de clima laboral y planes de capacitación, así como eventos para el personal.
* conocimientos: interpretación de pruebas psicométricas; ley federal del trabajo y sus implicaciones en temas de desarrollo.
* manejo avanzado de microsoft office y plataformas de recursos humanos.
* competencias clave: planeación y organización, autonomía, pensamiento analítico, enfoque a resultados y habilidades de comunicación.
💎 oferta de trabajo
* sueldo mensual: $25,000 pesos netos.
* prestaciones de ley + paquete de beneficios empresariales.
* esquema de trabajo presencial.
* plan de carrera definido: evolución a gerencia de desarrollo organizacional en 18 meses, con acompañamiento y metas claras.
* entorno de trabajo colaborativo, innovador y con enfoque humano.