Asesor de recursos humanosla empresa busca a un experto en gestión de recursos humanos para gestionar los procesos de forma integral y efectiva.coordinar inducciones, capacitaciones y desarrollo para impulsar el crecimiento de los colaboradores.administrar temas de relaciones laborales, clima organizacional y resolución de conflictos.asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y obligaciones legales.apoyar en la administración de nómina y compensaciones.diseñar e implementar programas de bienestar, comunicación interna y cultura organizacional.generar reportes, indicadores y métricas de capital humano.requisitos:licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones similares.conocimiento en ley federal del trabajo y normativas aplicables.habilidades en comunicación, negociación y gestión de relaciones laborales.competencias clave:organización y planeación.proactividad y enfoque a resultados.trabajo en equipo y orientación al cliente interno.adaptabilidad y capacidad de análisis.