Especialista de reclutamiento zoomlion, se dedica principalmente al diseño y fabricación de maquinaria para la construcción, minería, agricultura y otras industrias que requieren equipos de alta tecnología. Buscamos especialista de reclutamiento y selección de personal con más de 5 años de experiencia comprobable en atracción, evaluación y selección de talento administrativo, técnico y operativo en industrias como maquinaria pesada, construcción, minería, agroindustria, logística industrial o sectores afines. Responsable de asegurar la disponibilidad de talento clave mediante estrategias de reclutamiento efectivas, procesos de selección eficientes y comunicación constante con líderes de área para garantizar contrataciones oportunas, alineadas al perfil técnico y cultural de zoomlion. Responsabilidades principales gestionar el ciclo completo de reclutamiento: atracción, filtros, entrevistas, evaluaciones y coordinación de ingreso. Reclutar posiciones administrativas, comerciales, técnicas y de campo: operadores, mecánicos, técnicos de servicio, logística, ventas, almacén, etc. Colaborar con gerentes y jefes de área para definir perfiles, competencias y requisitos técnicos de cada vacante. Diseñar estrategias de atracción mediante portales especializados, redes profesionales, bolsas de talento industrial, ferias laborales y alianzas educativas. Aplicar entrevistas por competencias y evaluar habilidades técnicas relacionadas con maquinaria pesada. Administrar la base de candidatos y pipelines mediante crm/ats de reclutamiento. Coordinar evaluaciones psicométricas y técnicas según la vacante. Mantener comunicación con candidatos para asegurar una excelente experiencia. Elaborar reportes de indicadores: tiempo de cobertura, eficiencia por fuente, calidad de contratación, rotación temprana. Apoyar actividades de marca empleadora en redes sociales y ferias laborales. Requisitos: licenciatura en psicología, gestión empresarial, administración, comercial etc. Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento dentro del sector industrial. Experiencia reclutando perfiles operativos y técnicos especializados. Experiencia en reclutamiento administrativo, comercial y corporativo. Dominio de entrevistas por competencias. Manejo de plataformas de empleo, linkedin recruiter y ats/crm. Comunicación clara y profesional en ambientes industriales. Inglés intermedio deseable. Ofrecemos salario competitivo prestaciones de ley 100% cotización ante el imss horario laboral de lunes a viernes de 8:30 a.m. – 5:30 p.m., cdmx, vallejo.