Buscamos a un profesional con gran capacidad de organización, sensibilidad humana y orientación a resultados para integrarse como hr business partner operativo en nuestra empresa.
si buscas ser el vínculo directo entre el equipo de recursos humanos y nuestro staff operativo en campo asegurando una experiencia laboral positiva, esta posición es ideal para ti.
requisitos:
* mínimo 2 años de experiencia en roles similares en recursos humanos o gestión de personal
* experiencia gestionando equipos operativos/eventuales
* conocimiento en procesos de nómina, altas, bajas, pagos y beneficios
* excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos
* dominio de excel y herramientas de gestión de personal
* alta capacidad de organización, seguimiento y análisis
* experiencia en cultura organizacional y clima laboral es un plus
responsabilidades:
* ser el enlace directo entre el staff operativo y el equipo de recursos humanos
* llevar registro y conciliación de eventos trabajados vs pagos garantizando transparencia
* coordinar con áreas administrativas para la correcta gestión de pagos, bonos y compensaciones
* escuchar, canalizar y dar seguimiento a necesidades e inquietudes del equipo operativo
* apoyar en reclutamiento, onboarding y offboarding del personal operativo
* asegurar la implementación de políticas y cultura organizacional
* dar seguimiento a asistencia, puntualidad y desempeño del equipo
* apoyar en capacitaciones y acciones de desarrollo
* ejecutar iniciativas de reconocimiento, clima y bienestar
* coordinar incidencias de nómina y procesos disciplinarios
ofrecemos:
* sueldo competitivo y prestaciones superiores
* esquema de trabajo híbrido
* cultura colaborativa y enfoque en el bienestar
* participación en proyectos con impacto real y marcas relevantes
interesados pueden enviar su cv para consideración.