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Lider de responsabilidad social

Monterrey, N.L.
Gpvivienda
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 31 julio
Descripción

Propósito y posición en la organización

planear, coordinar y ejecutar iniciativas de responsabilidad social y sostenibilidad corporativa con enfoque en el bienestar interno y el impacto externo, alineadas a los valores y estrategia de la empresa.

* gestión de voluntariado corporativo, donaciones, campañas sociales y ambientales, apoyo a comunidades vulnerables
* promover cultura organizacional responsable, apoyar iniciativas de bienestar, salud mental, incluir criterios de sostenibilidad en políticas internas
* elaborar boletines, reportes y campañas de sensibilización
* vinculación con instituciones educativas
* representar a la empresa en redes o eventos de sostenibilidad
* llevar a cabo la certificación anual esr con base a los criterios cemefi
* coordinar campañas anuales de bienestar y responsabilidad social entre otros eventos institucionales

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fecha: 5 jul. 2025

ubicación: monterrey (mty)

empresa: gp vivienda

propósito y posición en la organización

planear, coordinar y ejecutar iniciativas de responsabilidad social y sostenibilidad corporativa con enfoque en el bienestar interno y el impacto externo, alineadas a los valores y estrategia de la empresa.

responsabilidades clave

* gestión de voluntariado corporativo, donaciones, campañas sociales y ambientales, apoyo a comunidades vulnerables
* promover cultura organizacional responsable, apoyar iniciativas de bienestar, salud mental, incluir criterios de sostenibilidad en políticas internas
* difundir actividades de rsc entre colaboradores
* elaborar boletines, reportes y campañas de sensibilización
* vinculación con instituciones educativas
* representar a la empresa en redes o eventos de sostenibilidad
* llevar a cabo la certificación anual esr con base a los criterios cemefi
* coordinar campañas anuales de bienestar y responsabilidad social entre otros eventos institucionales

conocimientos, habilidades y experiencia críticos

* gestión de proyectos y evaluación de impacto social.
* comunicación interna
* planeación y logística de eventos.
* manejo de plataformas internas (intranet), microsoft office, canva.
* coordinación de campañas internas y actividades de bienestar
* orientación al cliente interno
* trabajo en equipo
* proactividad
* sensibilidad social y ambiental

conocimientos, habilidades y experiencia deseables

* experiencia en responsabilidad social
* conocimiento de cultura organizacional

competencias críticas

dominio: intrapersonal

competencia: organización y planificación

descriptores:

* determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos
* establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso
* se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos
* mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas

dominio: interpersonal

competencia: influenciar a otros

descriptores:

* comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demás
* determina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la misma
* hace sentir a los demás que el trabajo que realizan es importante
* crea un clima que obtiene el compromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible
* motiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización

competencias deseables

dominio: liderazgo

competencia: ejecución con excelencia

descriptores:

* resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
* identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
* alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
* emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
* agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

dominio: técnica

competencia: solución de problemas

descriptores:

* resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
* identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
* alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
* emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
* agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

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