Estamos en búsqueda de una:
jefatura de compensaciones y estructura interna
estudios:
licenciatura en administración, relaciones industriales, contabilidad, actuaría o afín (título y cédula indispensable).deseable maestría o posgrado en finanzas, administración o áreas afines.
experiencia:
mínima de 5 años en áreas de compensaciones, estructura organizacional o recursos humanos con enfoque en compensación total. Deseable experiencia en administración de nómina de alto volumen y gestión de presupuestos.
conocimientos:
diseño e implementación de estructuras salariales y tabuladores. Modelos de compensación total (fijo, variable y beneficios). Valuación y clasificación de puestos (deseable metodologías como mercer). Análisis de equidad interna y competitividad externa. Elaboración y control de presupuestos. Gestión de nómina y administración de beneficios. Conocimiento de normativa laboral y fiscal en materia de compensaciones. Manejo avanzado de excel y herramientas de análisis de datos. Deseable conocimiento en oracle hyperion u otros sistemas financieros. Inglés intermedio.
disponibilidad para:
1. horario flexible.
2. viajar.
3. cambio de residencia (en caso de aplicar).
avisos importantes:
bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.
bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.