Buscamos un profesional experimentado en gestión de recursos humanos que se encargue de la administración y desarrollo de nuestro talento humano.
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* responsabilidades:
o administrar políticas y procedimientos relacionados con recursos humanos
o garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos de la empresa
o responsable de la comunicación y aplicación de las políticas
o brindar orientación y asesoramiento a los empleados en temas relacionados con recursos humanos
o identificar necesidades de capacitación y desarrollo del personal
* requisitos:
o experiencia previa en roles de supervisión de recursos humanos o en puestos similares
o habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar equipos
o habilidad de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con los empleados y otros departamentos
o capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas
* ventajas:
o sueldo competitivo
o prestaciones de ley
o vales de despensa
o excelente oportunidad de crecimiento