Gestionar y asegurar el correcto cálculo, control y administración de la nómina, finiquitos y prestaciones de los colaboradores, garantizando el cumplimiento legal y las políticas internas de la organización.
funciones principales:
* elaborar y validar el cálculo de nómina de manera quincenal/mensual.
* realizar el cálculo y pago de finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación laboral vigente.
* administrar y controlar el cálculo de vacaciones, aguinaldo y otras prestaciones.
* manejar y actualizar información de los empleados en el sistema de nómina.
* elaborar reportes de incidencias y validar información para el pago correcto.
* atender dudas o aclaraciones de los colaboradores relacionadas con nómina y prestaciones.
* apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con el área de nómina.
* coordinarse con el área contable y fiscal para la correcta dispersión de pagos.
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia: 1 a 3 años en cálculo de nómina, finiquitos, vacaciones y aguinaldo.
* manejo intermedio-avanzado de excel (fórmulas, tablas dinámicas, reportes).
* conocimientos de la legislación laboral y fiscal vigente.
* deseable experiencia como inplant en nómina o administración de personal.
habilidades y competencias:
* atención al detalle y alto nivel de precisión.
* confidencialidad y ética profesional.
* organización y capacidad de gestión de tiempos.
* orientación al servicio y resolución de problemas.
* comunicación efectiva y trabajo en equipo.
condiciones del puesto:
* jornada: tiempo completo.
* modalidad: presencial (inplant en instalaciones del cliente).
* reporta a: coordinador/ gerente de recursos humanos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8, $10,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial