En grupo flosol el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados es una de nuestras prioridades. Intégrate a una empresa mexicana líder en su segmento automotriz con más de 40 años en el mercado.
Director (a) administrativo
director (a) administrativo
indispensable experiencia en la industria automotriz
guadalajara
oportunidad:
dirigir la administración y finanzas, asegurando la eficiencia financiera y administrativa.
Colaborar en decisiones estratégicas y garantizar la sostenibilidad financiera.
Funciones:
gestionar las finanzas corporativas, incluyendo presupuestos y control de gastos.
Coordinar con diferentes departamentos para asegurar la correcta gestión de recursos.
Analizar informes financieros y presentar conclusiones a la alta dirección.
Supervisar la contabilidad y asegurar la exactitud de los registros financieros.
Desarrollar y mantener sistemas de control de gestión.
Perfil del puesto:
escolaridad: lic. Contador público/privado o áreas económico‑administrativas.
Experiencia: 5 años en el área y puesto similar.
Radicación en guadalajara o zona metropolitana.
Manejo avanzado de excel.
Uso de sap o erp afín.
Conocimiento en el área contable y financiera.
Conocimiento de nifs.
Disponibilidad para trasladarse dentro de la ciudad.
Requisitos:
experiencia previa en un rol similar de dirección financiera en agencia automotriz.
Conocimiento de normas y regulaciones financieras y contables.
Capacidad para liderar y motivar a un equipo de finanzas.
Habilidades analíticas y de planificación estratégica.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Beneficios:
salario competitivo y beneficios adicionales.
Seguro de vida.
Prestaciones de ley y superiores.
Director de recursos humanos - experto en administración de personal/nóminas
importante empresa del sector solicita director de recursos humanos - especialista en nómina y administración de personal.
Zona: área metropolitana de jalisco.
Sueldo: $40,000 brutos mensuales + bono mensual por resultados.
Descripción del puesto:
garantizar el cumplimiento normativo y la operación eficaz de los procesos de administración de personal.
Responsabilidades clave:
asegurar cumplimiento de obligaciones gubernamentales y normativas ante stps, imss, infonavit, fonacot, tesorería y hacienda.
Supervisar y ejecutar procesos de nómina bajo el sistema contpaqi para más de 500 colaboradores con experiencia comprobable de 6 a 7 años.
Gestionar trámites administrativos y reportes ante dependencias oficiales.
Coordinar actividades de reclutamiento y control de rotación y ausentismo.
Liderar procesos de despidos y movimientos de personal conforme a la legislación vigente.
Revisar y dar seguimiento a kpis clave del área (rotación, ausentismo, cumplimiento normativo, incidencias de nómina).
Viajar esporádicamente para supervisión de unidades y procesos.
Garantizar calidad en la administración de personal, resolviendo proactivamente y entregando resultados sin supervisión constante.
Perfil deseado:
licenciatura concluida en recursos humanos, administración, contaduría o afín.
Experiencia mínima de 6 a 7 años manejando nóminas de más de 500 empleados, administración de personal y cumplimiento normativo.
Conocimiento sólido en sistemas de nómina (contpaqi deseable).
Capacidad para trabajar bajo objetivos, con liderazgo para resolver problemas y optimizar procesos.
Habilidad para relacionarse eficazmente con diferentes áreas y niveles de la organización.
Ofrecemos:
salario competitivo y bonos mensuales por resultados.
Premio anual por desempeño.
Vehículo de trabajo y gastos de viaje cubiertos.
Apoyo económico en caso de reubicación (mudanza y viáticos durante un periodo de transición).
Seguro de gastos médicos mayores.
Disponibilidad:
horario administrativo de lunes a viernes.
Disponibilidad para viajar esporádicamente dentro del país.
Analista de gestión administrativa y control laboral
analista de gestión administrativa y control laboral
misión: gestionar integralmente procesos administrativos y de control laboral: nóminas, seguridad social, beneficios, incidencias, reportes estratégicos y atención al colaborador.
Responsabilidades diarias:
calcular y administrar la nómina (quincenal/mensual).
Gestionar altas, bajas y modificaciones ante imss, infonavit, fonacot, etc.
Coordinar obligaciones fiscales y de seguridad social.
Dar seguimiento a beneficios, vacaciones, permisos e incidencias.
Elaborar reportes de costos, análisis y propuestas de mejora.
Resolver dudas y solicitudes de los colaboradores.
Buscamos:
licenciatura en administración, contaduría, finanzas, recursos humanos o afín.
+3 años de experiencia en puestos similares.
Conocimiento de contpaqi, sua, idse, sipare, excel avanzado, ley federal del trabajo y seguridad social.
Habilidad para analizar información, comunicarse de forma clara y trabajar en equipo.
Lo que ofrecemos:
entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
Director general de ac en gestión de cuencas hídricas
resumen del puesto
liderar, gestionar y representar legalmente a la asociación civil, acciones colectivas por el agua.
Propósito: garantizar cumplimiento de objetivos socioambientales mediante administración eficiente de recursos, gestión estratégica de proyectos, desarrollo de alianzas y aseguramiento legal.
Funciones esenciales
elaboración, ejecución y seguimiento del plan anual de trabajo.
Coordinación general de operaciones administrativas y técnicas.
Implementación, control y seguimiento del presupuesto anual.
Administración de recursos financieros, materiales y humanos.
Diseño y supervisión de proyectos ambientales, sociales e hídricos.
Gestión y análisis de datos (data management) para reportes y toma de decisiones.
Representación legal y gestión de trámites ante autoridades.
Construcción y fortalecimiento de relaciones públicas y alianzas.
Interacción con partes interesadas: comunidades, sector público, privado y organizaciones.
Responsabilidades y alcance
asegurar cumplimiento normativo ambiental, hídrico, fiscal y organizacional.
Administrar y reportar uso eficiente y transparente del presupuesto.
Liderar auditorías y procesos de cumplimiento, incluyendo sistema de gestión integrado (sgi).
Diseñar estrategias de financiamiento, convocatorias y propuestas técnicas.
Supervisar infraestructura y tecnologías relacionadas con gestión hídrica.
Coordinar equipos multidisciplinarios internos y externos.
Representar a la a.c. en eventos, conferencias, mesas de trabajo y reuniones estratégicas.
Mantener comunicación efectiva con órganos de gobierno, donantes y aliados.
Credenciales mínimas
licenciatura en biología, ingeniería ambiental, ingeniería hidráulica, gestión ambiental o áreas afines.
Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos ambientales, sociales o hídricos.
Experiencia en administración, manejo de presupuesto y coordinación operativa.
Conocimiento del marco legal y normativo ambiental e hídrico.
Experiencia en vinculación con sector público y privado.
Experiencia comprobable en coordinación institucional, supervisión de equipos y representación legal.
Conocimientos deseables y habilidades blandas
posgrado en áreas socioambientales, sustentabilidad o políticas públicas.
Normatividad ambiental, hídrica y de infraestructura.
Metodologías esg y reportes de sostenibilidad.
Auditoría o liderazgo certificado en sistema de gestión integrado (sgi).
Gestión y operación de infraestructura hidráulica y tecnologías del agua.
Project management y finanzas.
Comunicación asertiva y efectiva.
Liderazgo y gestión de equipos.
Pensamiento crítico y capacidad de análisis.
Toma de decisiones estratégicas.
Negociación y manejo de conflictos.
Gestión por resultados.
Diplomacia y construcción de alianzas.
Habilidades de presentación (speaker skills).
Adaptabilidad y visión estratégica.
Competencias organizacionales
orientación al impacto socioambiental.
Transparencia y rendición de cuentas.
Trabajo colaborativo.
Enfoque sistémico.
Innovación y mejora continua.
Planeación y ejecución estratégica.
Relación con actores clave.
Director de operaciones
estamos buscando un director de operaciones para liderar operaciones en la cadena de lavanderías número 1 de américa.
Empresa aquamatic, más de 50 años de liderazgo, 150 sucursales y 1.5 millones de clientes satisfechos.
Objetivo: optimizar procesos, maximizar productividad y reducir costos.
Liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento (35 personas directas).
Supervisar operaciones a nivel nacional, asegurando calidad e integridad del cliente.
Analizar indicadores estratégicos y tomar decisiones clave para expansión y rentabilidad.
Gestionar relaciones con franquiciatarios y garantizar consistencia de la marca.
Planear, ejecutar y dar seguimiento a objetivos estratégicos de ventas, producción y operaciones.
Requisitos:
+5 años en gerencia de operaciones nacional.
+2 años en dirección de operaciones.
Experiencia en retail, franquicias o sucursales.
Perfil financiero y estratégico, con enfoque b2c.
Licenciatura en administración, ingeniería industrial o afín (maestría preferente).
Disponibilidad para viajes nacionales.
Horario: lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hrs.
Director comercial
empresa de manufactura en gdl está buscando su director comercial responsable de la estrategia comercial.
Definir y ejecutar estrategia comercial alineada con objetivos.
Identificar oportunidades de expansión en mercado nacional.
Establecer alianzas estratégicas con distribuidores, mayoristas y clientes clave.
Implementar y dar seguimiento a métricas clave de desempeño (kpi' s) para evaluar efectividad de estrategias comerciales.
Desarrollar estrategias de fidelización y captación de nuevos clientes.
Ventas directas a consumidor final/comprador comercial o indirectas por medio de diferentes canales de venta.
Evaluar necesidades del equipo y clientes para sugerir producto o solución apropiada.
Desarrollar y brindar ofertas, propuestas y presentaciones de ventas.
Aplicar políticas y estrategias para obtener resultados.
Requisitos:
licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadotecnia o afín (mba o especialización deseable).
¡mínimo 5 años de experiencia en puestos comerciales de manufactura, preferiblemente en sector de herramientas o construcción.
Experiencia en estrategias de ventas b2b y distribución en mercados nacionales.
Habilidades de negociación y gestión de relaciones comerciales a alto nivel.
Conocimiento avanzado de análisis de mercado y estrategias de pricing.
Dominio de herramientas digitales y software de crm.
Inglés avanzado.
Competencias:
liderazgo y gestión de equipos.
Orientación a resultados y toma de decisiones estratégicas.
Negociación y comunicación efectiva.
Pensamiento analítico y visión de negocio.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos.
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