Es la figura de rrhh que estará en campo, encargado de reclutar e ingresar a la empresa el talento humano para el éxito de la misma, así como asegurar la permanencia de los colaboradores a través de la investigación y recolección de información estadística del personal para su análisis y su uso en la aplicación de los procedimientos y políticas.
- encargado de la selección, entrevista y contratación de los colaboradores a ingresar a la empresa del equipo gerencial, supervisores y administrativos.
- registro de la documentación en erp de los colaboradores.
a supervisores, gerencia de rrhh y operaciones según el caso.
- responsable del seguimiento de plantillas de pp y pv.
- seguimiento de contrato de confidencialidad y código de vestimenta y su cumplimiento.
- manejo de los multiformato de las tiendas responsables
- planificación de las actividades que realizará por semana.
- encargado de la búsqueda y asistencias a ferias de empleo
- ejecución y aseguramiento de la inducción de los colaboradores a la empresa.
- generar información de adaptabilidad de los colaboradores
- genera información sobre clima laboral y desempeño
- distribución, control e inventario de uniformes.
- gestión de programas de reclutamiento interno
- uso y control de la bolsa de trabajo interna
- revisar y fomentar políticas y procedimientos de recursos humanos que se manejen en la empresa de conformidad con lo estipulado en el reglamento interno de trabajo.
- realización y envío de los siguientes reportes e indicadores.
- integración y control de expedientes de personal de las tiendas responsables.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,* al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
- vales de restaurante
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad