Responsabilidades principales:
* conocimiento de regulaciones aplicables a capacitación y entrenamiento ante la secretaria del trabajo.
* elaborar planes de entrenamiento para nuevos ingresos y personal en desarrollo.
* manejo de la plataforma sirce.
* coordinar con líderes de área para identificar necesidades de capacitación.
* mantener actualizados los registros y reportes de entrenamiento en sistemas internos.
requisitos:
* licenciatura en administración, psicología, ingeniería industrial o afín.
* experiencia mínima de 2 a 4 años en capacitación, entrenamiento o desarrollo organizacional.
* conocimiento en metodologías de enseñanza y aprendizaje.
* manejo intermedio de excel y powerpoint.
* habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
ofrecemos:
* oportunidades de desarrollo profesional.
* ambiente de trabajo colaborativo.