Objetivo del puesto: garantizar el cumplimiento de regulaciones de información comercial, etiquetado y normatividad aplicable a mercancías de importación, asegurando la correcta emisión de uva, dictámenes y validaciones regulatorias para habilitar el despacho aduanal sin riesgos para la operación de walmart.
principales responsabilidades: cumplimiento regulatorio y validación
* validar cumplimiento de noms (ej. Nom 051, nom 050, nom-024, nom-015, entre otras) y regulaciones de información comercial
* definir criterios para emisión de uva y dictámenes de cumplimiento / no cumplimiento
* asegurar que los productos cumplan previo a despacho o gestionar reproceso
gestión de etiquetado e información comercial
* definir etiquetas y validaciones de información de importador para mercancía
* liderar criterios de etiquetado conforme a manuales internos
* interactuar con proveedores, uvas y agentes aduanales
coordinación con stakeholders externos
* unidades de verificación
* agentes aduanales
* proveedores internacionales
* equipos internos (import last mile, información comercial, tráfico, equipos comerciales, entre otros)
* seguimiento a dictámenes, folios regulatorios y evidencias
* agencias de previo en origen
gestión operativa de excepciones
* definir acciones en casos de:
* no cumplimiento
* reprocesos
* ajustes de documentación
* asegurar continuidad operativa sin bloqueos en aduana
alcance del puesto
* impacto directo en:
* despacho aduanal
* cumplimiento regulatorio
* riesgo legal / reputacional
* manejo simultáneo de múltiples operaciones (pos, embarques, dictámenes)
* interacción cross-border (méxico – us)
experiencia laboral: +2 años en:
* importaciones / comercio exterior
* cumplimiento regulatorio
* información comercial / etiquetado
conocimientos técnicos:
ley aduanera y regulaciones de comercio exterior
normas oficiales mexicanas (noms)
información comercial y etiquetado
proceso de uva y dictámenes
operación con agentes aduanales
inglés avanzado
excel (tablas dinámicas), power bi deseable
“en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género
por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”