Requerimos a un profesional con sólidos conocimientos en gestión laboral para ocupar el puesto de supervisor laboral.
este rol coordina equipos técnicos, supervisa cálculos y entregables, garantizando la calidad del servicio en un entorno de colaboración y excelencia profesional. Su función es asegurar el cumplimiento preciso de las obligaciones laborales y seguridad social de nuestros clientes.
funciones
* supervisar el cálculo de nómina, conciliación de cfdi e impuestos laborales (imss, infonavit, isr, isn).
* coordinar y revisar presentaciones ante autoridades: sua, idse, declaraciones de variables y prima de riesgo.
* validar el cálculo de ptu y otros pagos extraordinarios para distintos clientes.
* atender solicitudes especiales y aclaraciones técnicas ante instituciones laborales y fiscales.
* dar seguimiento a tareas programadas, priorizar actividades urgentes y distribuir carga de trabajo equitativamente.
* brindar retroalimentación técnica y acompañamiento al equipo para su desarrollo profesional.
* asegurar la calidad de los entregables al cliente, conforme a estándares de nuestro equipo.
* promover ambiente colaborativo y alto desempeño dentro del equipo.
* detectar oportunidades de mejora continua en procesos laborales y atención al cliente.
requisitos específicos
* licenciatura en contaduría, administración o carrera afín.
* 3 años de experiencia en cálculo de nómina, seguridad social y cumplimiento laboral.
* conocimiento sólido en legislación laboral mexicana, plataformas como sua, idse, y normatividad vigente.
* dominio de excel intermedio-avanzado.
* experiencia liderando equipos técnicos y gestionando múltiples proyectos.
* habilidades interpersonales, orientación a resultados y enfoque en servicio al cliente.
* deseable manejo de plataformas de nómina y sistemas contables.
beneficios
ganaremos su talento y le brindaremos una oportunidad de crecimiento en nuestra empresa.
otros
no se requiere experiencia previa en nuestro campo. Lo importante es su disposición para aprender y crecer con nosotros.