El director de desarrollo organizacional es responsable de diseñar e implementar estrategias integrales para gestionar el talento dentro de la organización.
requisitos y responsabilidades:
* diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, desarrollo y sucesión de personal alineadas a los objetivos de la empresa.
* liderar y fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral mediante campañas internas y programas de bienestar.
* gestionar procesos de nómina, movimientos de personal y expedientes digitales asegurando el cumplimiento normativo laboral.
se busca un profesional con habilidades excepcionales en liderazgo, comunicación y gestión de recursos humanos. El candidato ideal debe tener experiencia en desarrollo organizacional y ser capaz de diseñar y ejecutar estrategias efectivas para impulsar el crecimiento y éxito de la empresa.
beneficios:
* oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y apasionado.
* acceso a oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
* promociones basadas en desempeño.
paquete de beneficios:
incluye seguro médico, plan de pensiones, días de descanso y otros beneficios competitivos.
más información:
para obtener más detalles sobre esta posición y requisitos de trabajo, visite nuestra página web oficial.