Buscamos un especialista en desarrollo de competencias con experiencia en la detección y análisis de necesidades de capacitación, así como en el diseño y implementación de programas de formación.
responsabilidades
* diseñar e implementar planes de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
* liderar equipos de capacitadores para desarrollar programas de formación eficaces.
* mantener registros de la participación y del seguimiento a los empleados en los programas de capacitación.
requisitos
* título académico relevante (licenciatura afín).
* experiencia mínima de 1 año en capacitación o roles relacionados.
* habilidad avanzada en inglés para comunicarse efectivamente con asesores externos.
puntos clave: sirve a nuestra organización estableciendo estándares claros de capacitación y garantizando que nuestros empleados estén preparados para enfrentar desafíos en constante evolución.