Detalles del Puesto
Este puesto implica la creación de piezas visuales que impacten a los clientes, trabajando en proyectos tanto digitales como presenciales. El Diseñador Gráfico Senior es el líder en el desarrollo visual de campañas, asegurando que cada entrega sea de alta calidad y cumpla con los estándares esperados por la empresa.
El diseño gráfico se extiende desde conceptos hasta la entrega final, lo que incluye la supervisión y mentoría de diseñadores junior para garantizar su éxito en sus proyectos.
Esta posición requiere experiencia comprobada en agencias de publicidad, estudios creativos o entornos similares. Se espera dominio avanzado de Adobe Creative Cloud y conocimientos sólidos en diseño editorial, digital y gran formato.
Además, el candidato debe tener habilidades técnicas como retoque digital, animación básica/intermedia y edición de video. Un portafolio competente sólido que demuestre experiencia en branding, campañas integrales y diseño para medios exteriores también es imprescindible.
Responsabilidades Principales
- Liderar el desarrollo visual de campañas BTL, ATL y digitales desde la conceptualización hasta la entrega final.
- Diseñar soluciones visuales para activaciones BTL (vallas móviles, turibuses, camiones, mobiliario gráfico, photo opportunities, escenografías, etc.).
- Desarrollar contenido digital para redes sociales, websites, experiencias interactivas y campañas audiovisuales.
- Supervisar y mentorizar a diseñadores Jr., brindando retroalimentación constructiva y asegurando coherencia visual.
Habilidades Técnicas Requeridas
- Dominio avanzado en composición visual, tipografía, color y layout.
- Ilustración digital y diseño vectorial.
- Conocimiento en branding, identidad visual, diseño editorial y contenido multiplataforma.
- Diseño y adaptación de piezas para gran formato, volumétricos, mobiliario, rotulación y medios digitales.
- Dominio en retoque digital, animación básica/intermedia y edición de video.
- Conocimiento de procesos de producción gráfica, impresión, montaje y materiales.
Habilidades Blandas Requeridas
- Liderazgo visual y mentoría de perfiles junior.
- Pensamiento creativo, estratégico e innovador.
- Resolución de problemas visuales de forma autónoma y eficaz.
- Comunicación clara y efectiva con equipos internos, clientes y proveedores.
- Organización, disciplina y enfoque en resultados.
- Visión estética con enfoque comercial y funcional.
Valor agregado al puesto
Se busca un perfil que no solo tenga habilidades técnicas, sino también una actitud proactiva, empática y colaborativa. Deberá ser capaz de trabajar bajo presión y mantenerse actualizado en tendencias visuales, tecnológicas y culturales.