Desarrollar a los talentos de la empresa basado en sus habilidades, alineados a los objetivos de la empresa
- tender puentes entre la dirección y los empleados
- gestionar procesos de reclutación
- diseño de puestos
- cuidar el trabajo, el ambiente del mismo
- promocionar los valores de la empresa
- experiencia previa*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $6,* - $9,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- bebidas gratis
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de puntualidad
experiência:
- gestion humana: 1 año (obligatorio)
- administración de recursos humanos: 1 año (obligatorio)
licencia/certificación:
- relaciones industriales (obligatorio)
- psicologia (obligatorio)
disponibilidad de turnos:
- turno nocturno (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 25 % (deseable)
lugar de trabajo: una ubicación