Planificar, desarrollar, actualizar y optimizar los métodos y procesos de fabricación de los productos asignados, cumpliendo con los requerimientos de seguridad, calidad, cantidad, tiempo y costos dentro del área de manufactura.
actividades y responsabilidades principales:
1. definir, desarrollar, optimizar y actualizar procesos de manufactura, de acuerdo con las especificaciones del producto y los volúmenes de venta. Fabricar los productos asignados, con las especificaciones del cliente en cuanto a calidad, volumen, mezcla y tiempo.
2. definir y proporcionar los máximos y mínimos de herramentales y piezas de cambio necesarios en el proceso, además de la actualización y mejora de diseños. Asegurar la continuidad de la producción proporcionando estos elementos oportunamente.
3. atender contingencias de paros de producción por fallas de máquinas, dispositivos o herramientas. Reducir paros por falta de dispositivos y apoyar en la solución de problemas de maquinaria.
4. definir y desarrollar los elementos de aseguramiento de calidad del proceso mediante herramientas como poka yoke, cartas x-r, etc. Garantizar la calidad del producto durante la fabricación.
5. elaborar y actualizar documentación necesaria para la producción, como amef, hojas de proceso, planes de ajuste, ayudas visuales, hojas de operación, diagramas de flujo y planes de control, asegurando la sistematización y cumplimiento de auditorías.
6. asegurar la correcta implementación y actualización de patrones, calibradores y equipos de prueba, y su registro en kanban de calibradores.
7. apoyar la implementación de tpm en las líneas a su cargo, asegurando programas de mantenimiento autónomo para mantener los equipos en condiciones óptimas.
8. optimizar el flujo y manejo del material mediante herramientas como kanban, fifo, just in time, relowisa y heijunka. Mejorar inventarios, rastreabilidad y flujo de componentes.
9. liderar equipos de trabajo en las líneas de producción, promoviendo la mejora continua y brindando herramientas para la solución de problemas a los team leaders.
10. fomentar un ambiente laboral basado en principios de bps .
11. asegurar el cumplimiento de objetivos económicos en su área, desplegando planes de acción para alcanzar metas.
12. garantizar la calidad y reducir fallas en los productos, manteniendo indicadores bajo límites establecidos, y cumplir con metas en cockpit chart y reducir scrap por temas de maquinaria.
13. dirigir el cambio cultural, promoviendo valores de pasión, empatía y emprendimiento, y manteniendo un ambiente laboral saludable y en equipo.
14. cumplir con sistemas de gestión ambiental, de seguridad y salud ocupacional, y de calidad, asegurando la implementación y cumplimiento de normas iso 14001, iso 45001, iso 9001, iatf16949, y otras normas aplicables.
requisitos de carrera: ingeniería mecánica, eléctrica, industrial, mecatrónica, electromecánica o afín. Experiencia en procesos similares, planeación y mantenimiento de procesos, solución de problemas (8d), supervisión de producción, y herramientas core como amef, planes de control, ppap, scp, sistemas de calidad (5s, poka yoke).
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