*objetivo del puesto*:
planificar, dirigir y coordinar la estrategia integral de recursos humanos, asegurando que la organización cuente con el talento, liderazgo, cultura y sistemas necesarios para alcanzar sus metas estratégicas y operativas.
el perfil ideal actuará como socio estratégico del ceo y del comité directivo.
*responsabilidades destacadas*:
- diseñar y ejecutar la estrategia de recursos humanos alineada al crecimiento del grupo.
- coordinar los procesos de atracción, desarrollo, sucesión y salida del talento.
- implementar planes de cultura, clima organizacional y bienestar integral.
- supervisar relaciones laborales, negociaciones sindicales y cumplimiento legal.
- impulsar la transformación digital en procesos de capital humano.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, administración o afín (deseable maestría o mba).
- más de 8 años en roles directivos de recursos humanos, gestionando equipos grandes.
- experiência en transformación cultural, digitalización, negociación sindical.
- inglés conversacional intermedio-avanzado (mínimo b2).
- conocimiento de herramientas tecnológicas como sap, workday, oracle, etc.
*se valorarán competencias como*:
- liderazgo estratégico
- negociación efectiva
- inteligencia emocional
- gestión del cambio
- comunicación asertiva
*ubicación*: cdmx - azcapotzalco (a un costado del parque bicentenario) y otra planta en ciudad de méxico
*modalidad*: 100% presencial
*horario*: lunes a viernes, de 9:00 am a 7:00 pm
*sueldo*: $55,000 a $60,000 netos mensuales (sujeto a negociar en base a experiência)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $55,000.00 - $60,000.00 al mes
escolaridad:
- maestría trunca o en curso (deseable)
experiência:
- roles directivos en recursos humanos: 8 años (deseable)
- dirección de recursos humanos: 8 años (deseable)
- industria manufacturera: 8 años (deseable)
- gestionando equipos grandes: 8 años (deseable)
- negociación sindical: 8 años (deseable)
idioma:
- inglés avanzado (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial