Promotor de tienda departamental – oh pomp (hermosillo, sonora)atención a clientesconocimiento en promotoríaproactivoresponsableexcelente presentaciónofrecemos: $9,000 libres, excelente ambiente laboral, contrato por tiempo indeterminado.#j-*-ljbffrpromotor de tienda departamental – moda y ventas (sears, hermosillo, sonora)secundaria concluidaexperiencia en ventas o atención a clientesgusto por la modafunciones: recepción y resguardo de mercancía, atención al cliente, gestión de inventarios.ofrecemos: sueldo integrado, bono mensual, vales de despensa, descuentos en la marca.promotor tienda departamental – levi's (hermosillo, sonora)requisitos: secundaria concluida, experiencia en ventas o atención a clientes, gusto por la moda, disponibilidad de horario.funciones:recepción y resguardo de la mercancíaclasificación de la mercancíaasegurar una buena presentación y buen acomodomanejo de inventariosatención al clienteventamantener un buen stockzona de trabajo: sears - hermosillohorario: lunes a domingo de 11:00 a 8:00 con descanso entre semanabeneficios: sueldo integrado, bono mensual, vales de despensa, vales de comida, fondo de ahorro, descuentos en la marca, uniformes, prestaciones de ley.líder de tienda departamental y alimentos – rh digital sonora (hermosillo, sonora)responsabilidades:habilidades de liderazgo y llevar a un grupo a las metas5 años comprobables en atención directa con clientes y manejo de personal.manejo y administración de la caja / cierre de caja / inventarios diariosadministración de recursos económicos y humanosplaneación de los objetivos y alcance de las metas de ventascontrol y administración de inventarioscapacidad para coordinar y dirigir equipos de trabajodesarrollo del equipoliderazgo para el cambioorientación al clienteconciencia organizacionaltrabajo en equipoatención al detallehabilidades:liderazgocontrol administrativoatención a clientesmanejo de conflictosnivel de educación deseada: superior - trunconivel de experiencia deseada: nivel mediofunción departamental: comercial / ventasindustria: alimentos y bebidasjefe de mantenimiento - tiendas departamentales (liderazgo)responsabilidades:gestión de servicios para garantizar el correcto funcionamiento de tiendas departamentales.supervisar al personal, coordinar mantenimiento preventivo y correctivo, asegurar el cumplimiento de normas de seguridad.requisitos:licenciatura2 a 3 años de experienciaofrecemos: sueldo base competitivo, prestaciones de ley y oportunidades de desarrollo.#j-*-ljbffr#j-*-ljbffr