Requisitos
experiencia: reclutamiento de personal operativo y recursos humanos.
habilidades:
* conocimientos avanzados en gestión de nóminas.
* excelente presentación
* proactiva
* organizada
* tolerante a la frustración
* facilidad de palabra
* paquetería office
* software de nóminas (nominapaq)
* plataformas del seguro social (idse, sua, sipare, escritorio virtual)
* conocimiento en la ley imss
* conocimiento en ley federal del trabajo
responsabilidades del puesto
* proceso de reclutamiento y selección de personal.
* coordinación y seguimiento de trámites administrativos del área de recursos humanos.
* participación en la elaboración de reportes y análisis de indicadores de gestión del personal.
* colaboración en la implementación de programas de capacitación y desarrollo del personal.
* gestión de pagos de fonacot, imss, altas y bajas.
actividades y funciones
* generación de perfiles de puesto
* conocimiento e implementación de ciclo completo de reclutamiento y selección de personal.
* proporcionar curso de inducción al personal de nuevo ingreso, así como la actualización de material de inducción conforme sea requerido.
* supervisar la firma de contratos para nuevos ingresos.
* elaboración de expedientes del personal de nuevo ingreso
* análisis de los resultados, presentación de reportes y planes de acciones de mejora.
* realizar reportes semanales y mensuales de estadísticas de rendimiento.
* retroalimentación por bajas de personal, análisis y propuestas de mejora.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $12,000.00 al mes
tipo de jornada:
* lunes a viernes
* turno de 8 horas
experiencia:
* recursos humanos: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
recursos humanos - descripciones varias
la oferta también incluye vacantes y percepciones para roles de liderazgo y generalista de recursos humanos, con requisitos que abarcan reclutamiento, nómina, capacitación, desarrollo organizacional, y administración de personal. Entre las responsabilidades mencionadas se destacan:
* reclutamiento/selección y contratación de personal
* control de entrega de uniformes, verificación de documentos, capacitación, altas y bajas del imss
* gestión de nóminas, contratos y expedientes
* relaciones laborales, clima organizacional y desarrollo del personal
* coordinación de cursos y gestión de auditorías y prácticas
* conocimientos de idse, sua, lft, y legislación laboral
indispensable:
* buena presentación
* proactiva
* facilidad de palabra
* licencia de manejo vigente
ofrecemos prestaciones de ley y salario acorde al puesto, con horarios usuales de oficina y posibilidad de contrato indefinido en algunos casos. Hay fechas de inicio previstas y ubicaciones en empleo presencial. Verifica cada vacante específica para detalles finales.
otros puestos mencionados
se listan también vacantes como psicóloga/recursos humanos, becario de recursos humanos, auxiliar de recursos humanos, analista de recursos humanos, asistente en recursos humanos, generalista de recursos humanos. Cada una con requisitos como licenciatura en psicología, administración o afín, experiencia en áreas de rh (reclutamiento, capacitación, nómina, desarrollo organizacional), y condiciones de empleo variables (tiempo completo, aprendíz, prácticas, jornada, salario, y lugar de trabajo). Las descripciones incluyen horarios, beneficios de ley, oportunidades de crecimiento y ubicación presencial.
fecha de inicio prevista y fechas de publicación varían entre las ofertas.
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