Coordinador de capacitación / dc‑5 vigente
*vacante para la empresa sanborn hermanos, s. A. de c. V. en miguel hidalgo, ciudad de méxico*
grupo sanborns es una empresa líder en el mercado de venta al menudeo en méxico. Su portafolio de formatos incluye tiendas departamentales, especializadas, de lujo y tiendas restaurante, con marcas altamente reconocidas. Ofrece a sus colaboradores desempeño laboral, salud y seguridad, así como el orgullo de pertenecer a una empresa mexicana.
Responsabilidades
diseñar, aplicar y evaluar el programa de capacitación para incrementar la productividad y el rendimiento del personal.
Aplicar detección de necesidades de capacitación a nivel nacional.
Elaborar e implementar el plan de capacitación.
Validar el contenido de los programas de capacitación.
Coordinar y gestionar el programa de capacitación.
Evaluar la eficacia y eficiencia del programa de capacitación.
Asegurar el cumplimiento normativo vigente en materia de capacitación y adiestramiento.
Crear planes de capacitación y desarrollo individuales para todas las posiciones.
Realizar la planeación semestral de los eventos.
Coordinar eventos virtuales con proveedores con más de 800 participantes (microsoft teams y zoom).
Coordinar eventos presenciales de salud y cultura en diferentes sedes de la ciudad de méxico y estado de méxico.
Difusión de eventos a través de medios electrónicos y presenciales en sedes (canva).
Generar reportes semanales y mensuales de participación (excel).
Implementar acciones de mejora para lograr los objetivos establecidos.
Planeación, elaboración de la detección de necesidades de capacitación.
Elaboración de planes y programas de capacitación.
Asesorías en materia de capacitación ante la stps a gerentes de los centros de trabajo.
Impartición de cursos asignados en el plan y programa de capacitación.
Alineación y gestión de la documentación (comisiones de seguridad e higiene, rit, ptu y capacitación).
Búsqueda de proveedores externos para la impartición de cursos.
Requisitos
2 años como coordinador, analista y/o jefe de capacitación.
Licenciatura en psicología, pedagogía, administración o afín.
Experiencia de 1 año en puesto similar.
Indispensable experiencia en la normativa stps.
Indispensable ser agente capacitador externo (dc‑5).
Experiencia impartiendo cursos de manera presencial y remota.
Nivel intermedio de paquetería office.
Conocimientos en plataformas digitales (zoom, adobe connect).
Experiencia trabajando con moodle.
Creatividad, comunicación y facilidad de palabra.
Conocimiento de excel, moodle, teams/zoom.
Conocimientos y normatividad
ley federal del trabajo.
Comisión mixta de capacitación y adiestramiento.
Secretaría del trabajo y previsión social.
Planeación y seguimiento de proyectos.
Normativa aplicable al sector energético (deseable).
Beneficios
prestaciones de ley.
Prestaciones superiores.
Seguro de vida.
Caja de ahorro.
Aumentos salariales.
Opción a contrato indefinido.
Bono de productividad.
Sueldo competitivo: $25,000.00 al mes (informe previo) y $21,000 pesos brutos mensuales (otro rango).
Ubicación y horario
ubicación principal: miguel hidalgo, cdmx. Otras sedes: cuauhtémoc, coyoacán, polanco.
Horario: lunes a viernes, de 09:00 a.m. a 06:00 p.m.
Tipo de puesto y jornada
tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Preguntas de postulación
¿cuentas con dc‑5?
Información adicional
nivel de educación deseada: superior - titulado.
Nivel de experiencia deseada: nivel medio.
Función departamental: recursos humanos.
Industria: comercio al por menor / minorista o retail.
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