En ciudad maderas buscamos a un profesional con experiência en la venta de vivienda residencial que quiera formar parte de una oportunidad única en el mercado inmobiliario. Nuestro producto se distingue por ofrecer *construcción de casas en 34 desarrollos ubicados en 10 ciudades de la república mexicana*, respaldado por un *esquema de financiamiento directo*, sin necesidad de intermediación bancaria. Además, contamos con *los intereses más competitivos del mercado inmobiliario* y un *crédito inigualable de hasta 4 años sin intereses*, lo que convierte a nuestro producto en una opción altamente atractiva y de fácil colocación para los clientes.
esta posición está pensada para alguien que desee potencializar su carrera, liderando equipos de alto rendimiento y generando ingresos elevados por comisión, apalancándose de un producto sólido, diferenciado y con una propuesta de valor que prácticamente se vende por sí sola. Buscamos a una persona que esté a la altura de las expectativas de la empresa y que quiera crecer junto con una de las desarrolladoras inmobiliarias más importantes de la región, dentro de un entorno binacional.
el perfil ideal es una persona con habilidades comerciales, ambición profesional y visión de negocio, que busque tener control de su ingreso a través de comisiones atractivas y libertad operativa. El dominio de español e inglés es deseable (perfil bilingüe de preferencia) para la atención de clientes y operaciones binacionales.
rango de edad preferente*:23 a 45 años*.
*principales responsabilidades*
- liderar, motivar y acompañar al equipo de asesores para alcanzar y superar metas comerciales.
- *formar, desarrollar y dirigir equipos comerciales de más de 50 personas*, asegurando alto desempeño y alineación a los objetivos de la empresa.
- desarrollar e implementar estrategias efectivas para la venta de casas, desde la prospección hasta el cierre.
- generar ventas directas, aprovechando su experiência, red de contactos y capacidad comercial.
- representar a la empresa ante clientes, socios estratégicos y en eventos comerciales, en español y de preferencia en inglés.
- implementar buenas prácticas de seguimiento, atención al cliente y eficiencia en los procesos de compra.
- participar activamente en juntas, reportes y comunicación interna con la subdirección.
*esquema de compensación e incentivos*
- comisiones muy superiores al promedio del mercado por cada venta realizada, tanto individual como del equipo.
- recompensas semestrales y anuales por cumplimiento de metas colectivas.
- premios especiales como viajes, automóviles, reconocimientos e incentivos exclusivos.
- respaldo de la desarrolladora inmobiliaria más grande de latinoamérica.
- herramientas digitales, materiales de venta y acceso prioritario a los desarrollos de la empresa.
- autonomía de gestión y flexibilidad de horario con enfoque total en resultados.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $150,000.00 - $200,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial