En MAPFRE sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo... ¡Has llegado al lugar correcto! Nos encontramos en la búsqueda de una pieza fundamental dentro del negocio como:
Arquitecto(a) de Software
¿Te apasiona diseñar soluciones tecnológicas escalables, seguras y alineadas con la estrategia del negocio? Esta es tu posibilidad de gestionar la arquitectura tecnológica de una organización en constante evolución.
Responsabilidades:
Definir la visión y hoja de ruta de la arquitectura tecnológica empresarial.
Liderar equipos de arquitectos de soluciones, infraestructura, datos y seguridad.
Establecer y dirigir el comité de arquitectura.
Evaluar riesgos tecnológicos y proponer estrategias de mitigación.
Supervisar la adopción de marcos como TOGAF, COBIT, ITIL y metodologías ágiles.
Representar al área de TI en comités ejecutivos y de innovación.
Perfil requerido:
Educación: Ingeniería o Licenciatura en TI, idealmente con posgrado en Arquitectura Empresarial.
Experiencia: +5 años en arquitectura tecnológica, incluyendo 3 liderando equipos o iniciativas estratégicas.
Certificaciones deseables: TOGAF, AWS/Azure Architect, ITIL, PMP, SAFe.
Conocimientos clave: Gobierno de TI, transformación digital, gestión de presupuestos, liderazgo técnico.
Prestaciones y beneficios
Sueldo competitivo.
Prestaciones de Ley y Superiores.
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“En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores(as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos(as) colaboradores(as). La permanencia y el crecimientos de los(as) Colaboradores(as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.”