Posición: gerente legal
brindar asesoría y apoyo legal integral a la empresa en temas corporativos, contractuales, regulatorios y de cumplimiento, asegurando que las operaciones se desarrollen conforme a la legislación vigente y minimizando riesgos legales, especialmente en el contexto de la industria hvac.
responsabilidades principales:
* asesorar y gestionar procesos societarios como constitución, fusión, escisión, compra-venta de acciones, disolución y liquidación de empresas.
* supervisar y asegurar el cumplimiento en tiempo y forma del gobierno corporativo: asambleas, sesiones de consejo, otorgamiento y revocación de poderes.
* redactar, revisar y negociar contratos nacionales e internacionales: prestación de servicios (incluyendo repse), suministro, arrendamiento, transporte, comisión, compraventa, obra, y acuerdos de confidencialidad (ndas).
* asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales aplicables al sector hvac.
* representar legalmente a la empresa ante autoridades administrativas y judiciales.
* coordinar auditorías legales y procesos de debida diligencia (due diligence).
* supervisar litigios y colaborar con notarias y despachos externos, especialmente en casos relacionados con robo de productos o conflictos mercantiles/laborales.
* brindar asesoría legal a diversas áreas internas: recursos humanos, comercio exterior, regulatorio, compras y ventas.
* gestionar y mitigar riesgos legales asociados a la cadena de suministro, distribución y servicios técnicos del sector hvac.
* elaborar opiniones sobre implicaciones legales en temas específicos de la operación.
* fungir como business partner de las diversas áreas, para solucionar o aclarar dudas legales específicas.
1. requisitos:
formación académica: licenciatura en derecho (preferentemente con especialidad en derecho corporativo, mercantil o afines).
experiencia: mínimo 10 años en posiciones similares, preferentemente en empresas multinacionales o firmas legales.
conocimientos técnicos:
* legislación mercantil, societaria, contractual y laboral.
* manejo de contratos nacionales e internacionales.
* inglés jurídico (nivel avanzado).
* herramientas informáticas y software legal.
habilidades y competencias:
* ética profesional y manejo confidencial de la información.
* pensamiento analítico y enfoque estratégico.
* excelentes habilidades de negociación y comunicación.
* capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.
* trabajo colaborativo.
ofrecemos:
sueldo competitivo
prestaciones superiores a la ley
contratación directa