Grupo flexi – asesor de ventas
grupo flexi, una empresa de comercialización y distribución de calzado, busca un asesor de ventas para atención al cliente y venta directa.
* atención a clientes existentes y nuevos que acudan a tienda.
* identificar oportunidades de ventas y ofrecer soluciones personalizadas.
* realizar presentaciones efectivas de los productos.
* proporcionar un servicio al cliente excepcional en cada etapa del proceso de ventas.
requisitos
* experiencia en puestos similares o del giro tienda (deseable).
* excelentes habilidades de comunicación y negociación.
* capacidad para trabajar en un entorno activo.
* conocimientos en tecnología y disposición a aprender sobre los productos y servicios.
* disponibilidad de horario.
beneficios y compensación
* pago salarial quincenal competitivo.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* ambiente de trabajo divertido y dinámico.
* apoyo de un equipo experimentado con apertura a capacitación.
* prestaciones superiores a las de la ley.
empresa de pinturas – promotor de tienda
empresa especializada en pinturas y ferretería busca promotor de tienda con experiencia mínima de 6 meses.
responsabilidades
* atención y servicio al cliente.
* mantenimiento y limpieza de productos y herramientas de trabajo.
* inventarios y determinación de otras necesidades.
horario
* lunes a domingo; descanso entre semana.
* rotativos.
requisitos
* experiencia mínima de 6 meses como promotor de tienda (preferentemente en pinturas o ferretería).
compensación y beneficios
* $8,* brutos mensuales.
* bonos (hasta $5,000).
* prestaciones de ley.
* 14% de vales de despensa ($1,*).
* 13% de fondo de ahorro ($1,*).
* vacaciones.
* ayuda de beca.
* seguro de vida.
* tipo de puesto: tiempo completo.
asesor/a de tienda – productos naturistas (chapultepec)
empresa mexicana en crecimiento dedicada a la venta de productos naturistas busca asesor/a de tienda.
requisitos
* edad: 18 años en adelante.
* sexo indistinto.
* experiencia mínima: 6 meses en atención al cliente o ventas.
* conocimientos básicos de computación.
habilidades y aptitudes
* gusto por las ventas y el trato con clientes.
* buena comunicación.
* proactividad.
* organización.
funciones principales
* atención y servicio al cliente.
* ventas directas en tienda.
* realización de cortes diarios de caja chica.
* apoyo en inventario mensual.
* mantenimiento de limpieza del área de trabajo.
beneficios y compensación
* sueldo semanal: $1,*.
* bonos diarios y bonos mensuales por cumplimiento.
* capacitación pagada.
* prestaciones de ley.
* horario de lunes a viernes, turnos rotativos 9:00‑2:00 / 2:00‑7:00; sábados y domingos rotativos con un día de descanso a la semana.
* ubicación: av.chapultepec nte.134, ladrón de guevara, americana, guadalajara, jal.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $1,* a la semana.
* beneficios: descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles.
stop – ventas de ropa de dama (mercado popular)
stop busca vendedores de tienda con experiencia en ventas de ropa.
requisitos
* disponibilidad de horario.
* mayor de edad.
* gusto por las ventas.
beneficios y compensación
* salario base bruto: $9,451.
* bono de puntualidad adicional: $1,000 (500 por quincena).
* bono de asistencia adicional: $1,000 (500 por quincena).
* prestaciones de ley desde el primer día.
* comisiones individuales sin tope.
* bono por meta lograda individual: $2,000.
* crecimiento laboral.
* descuento para empleados.
lugar de trabajo
* granja plaza, plaza la perla y plaza patriota.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $9,451.00 – $13,500.00 al mes.
asesor de tienda – zona av copérnico (contrato por temporada)
empresa busca asesor de tienda temporal con posibilidad de planta.
funciones principales
* atención al cliente en el área de cajas.
* cobro y recepción de pagos (efectivo y tarjeta).
* manejo y resguardo de valores.
* apertura y cierre de caja.
* apoyo en actividades administrativas y de servicio.
* mantenimiento del área de trabajo limpia y ordenada.
beneficios y compensación
* sueldos competitivos.
* prestaciones de ley.
* capacitación constante.
* bono por cumplimiento de contrato temporal.
requisitos
* edad: 18 años en adelante.
* escolaridad mínima: bachillerato completo o truncado.
* experiencia en manejo de efectivo, atención al cliente o puesto similar.
* facilidad de palabra y actitud de servicio.
* disponibilidad de horario completo y para rotar turnos.
sportsplace – asesor de tienda de artículos deportivos
sportsplace en guadalajara, jalisco busca asesor responsable para tienda de artículos deportivos.
responsabilidades
* venta y cobertura de cobro de caja.
* atención a clientes.
* manejo de caja.
* desarrollo de competencias y proveer información de ventas.
requisitos
* educación: preparatoria (trunca o concluida).
* experiencia mínima: 1 año en ventas (ropa, calzado, accesorios, servicios).
beneficios y compensación
* prestaciones de ley.
* sueldo base.
* pago de comisiones mensuales.
* bonos semanales por cumplimiento de objetivos.
* descuento en nuestras tiendas.
* desarrollo profesional y capacitación.
* horario de l‑d 11:00‑20:00, descanso entre semana.
lugar de trabajo: revolución 270, analco, guadalajara, jalisco.
puma – asesor/a de tienda (deportes y moda)
puma busca personal para su tienda, con enfoque al cliente y con soporte a la marca.
responsabilidades
* ofrecer constantemente un servicio al cliente excelente conforme a los valores de la marca.
* garantizar que el desempeño individual logre o exceda los objetivos de ventas y kpis.
* ejecutar correctamente las transacciones de venta en la caja.
* manterner el visual merchandising según los estándares de puma.
* responsable de la ejecución y procesamiento de mercancía entrante y saliente.
* cumplir con las políticas y procedimientos de puma.
requisitos
* experiencia en ventas, preferiblemente en retail.
* pasión por la marca puma.
* personalidad agradable, confiable y con clara orientación a la comunicación efectiva.
* capacidad de trabajar en equipo.
* capacidad de aprender rápido.
compensación y beneficios
* salario neto mensual: *.
* prestaciones superiores a la ley.
* bono por desempeño.
* 2 días de descanso por semana.
* oportunidad de crecimiento por desarrollo.
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