Ubicación(es): aguascalientes
horario de trabajo y modalidad: tiempo completo, en campo
requisito de educación: licenciatura concluida
únete y lidera la innovación con nosotros. Actualmente estamos buscando un asesor gap seguros para unirse a nuestro equipo en aguascalientes.
un día en la vida de este rol:
el asesor telefónico es el encargado de realizar la marcación a los clientes elegibles para la venta de seguros gap y concretar las ventas acordes a las políticas y procedimiento actual.
responsabilidades:
1. marcación telefónica al cliente para realizar la labor y cierre de venta de seguros gap.
2. realizar prospección por medio de cotizaciones, información de los beneficios del programa seguros gap.
3. garantizar las llamadas telefónicas de manera completa acorde a los puntos críticos del speech.
4. ventas de seguros gap acorde al objetivo.
5. cumplimiento de la productividad y llenado de base con el resultado de contacto.
6. realizar las validaciones correspondientes en sistema antes de la marcación.
a quién buscamos:
obligatorio:
7. experiencia 100% en ventas de tarjetas crédito, autos y/o inmobiliarias.
8. gusto por las ventas
9. conocimiento: excel, word y outlook básico - intermedio y buena ortografía.
10. escolaridad: carrera trunca o terminada
competencias:
11. negociación
12. cierre de ventas
13. alto sentido de responsabilidad y seguimiento.
14. facilidad de palabra.
15. trabajo en equipo.
16. trabajo bajo presión.
17. orientado a resultados y metas individuales y grupales.
lo que esperarás en nissan:
crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.
compensaciones: nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.
nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm y anzen) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que nissan mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.
nissan para todos
las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra iniciativa corporativa de diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.
en nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.
esto es nissan:
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