Importante institucion educativa solicita por crecimiento*
*coordinador de admisiones*
indispensable experiência en la coordinacion de promoción de servicios educativos.
Cdmx de $18,000 a $22,000 al mes (según experiência)
*requisitos*:
escolaridad: licenciatura en administración, relaciones comerciales, mercadotecnia
experiência mínima de 3 años como supervisor o coordinador de ventas de servicios educativos (indispensable sector educativo)
manejo de personal (indispensable)
experiência en diseño de estrategias comerciales para las funciones de prospecciones local y foránea.
Ejecución, seguimiento y análisis de resultados de las estrategias comerciales.
Incremento de matrícula.
Promoción de la oferta académica
captación y seguimiento de aspirantes
*ofrecemos*:
sueldo competitivo
prestaciones de ley.
Horario: lunes a jueves de 09:00 a 19:30 hrs, viernes de 09:00 a 19:00 hrs, sábados 07:00 a 14:00 hrs
horarios de comida: 2 horas
prestaciones de ley
contratación inmediata y directa con la escuela
estabilidad
zona para laborar: calz. de los leones, águilas, (a 15 minutos de metro barranca del muerto)
*funciones*:
- requerimos un individuo motivado y organizado, con conocimientos y experiência en la captación y el desarrollo de relaciones sólidas con los clientes en el sector educativo.
- deberá garantizar el cumplimiento de las metas de cada línea de negocio a su cargo, a través del seguimiento del proceso de ventas, promoción de la oferta educativa, generación de estrategias de vinculación, becas y herramientas comerciales.
- será responsable de diseñar estrategias comerciales para las funciones de prospección local y foránea, exámenes de admisión, sesiones informativas, promociones especiales, entre otras.
- ejecución, seguimiento y análisis de resultados de las estrategias comerciales. Prospectar y cerrar las ventas, lograr la meta de matrícula para el ciclo escolar vigente, a fin de cumplir o rebasar las metas establecidas.
- conocer a la competencia y lo que ésta ofrece y proponer innovaciones para hacer frente a la misma.
- creará las campañas de concursos e incentivos al interior de su equipo de trabajo; además de la adecuada comunicación para la operación y seguimiento de acuerdo con la temporalidad, ciclo, programa y medios de captación.
- responsable del desarrollo de su equipo de ventas: capacitación, coaching feedback oportuno.
*interesados postularse por este medio