*vacante para la empresa reclutamiento it en cuauhtémoc, ciudad de méxico*:
*¿quiénes somos?
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líderes en pruebas de software, desarrollo y transformación digital, somos una empresa 100% mexicana con presencia a nível nacional y eeuu, buscamos gerente de rrhh que pueda apoyar el diseño y creación del área de recursos humanos.
*con nosotros tendrás la oportunidad de*:
diseñar, planificar e implementar una estrategia de recursos humanos de acuerdo con las mejores prácticas y metodologías del mercado.
oportunidad de desarrollo real y estabilidad personal y profesional-* ¿por qué nosotros?
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nos centramos en las personas, la calidad y balance de vida es importante para nosotros; contamos con muy buen ambiente de trabajo y retos para llevar tu potencial al máximo, nuestra propuesta incluye:
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ingreso*: de 30,000 a 35,000 pesos libres (contratación directa con nosotros) prestaciones de ley, vales, fondo de ahorro, seguro vida y gastos médicos
- * horario*: de lunes a viernes de 8:30 a 6:00 p.m.
- * zona de trabajo*: cuauhtémoc, cdmx.
*¿qué buscamos?
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- 4 a 5 años de experiência como gerente de recursos humanos, hrbp, coordinador de recursos humanos, hr manager, hr business partner.
- desarrollo y supervisión de procesos de reclutamiento y selección,
- retención de personal.
- formular y controlar la implementación de políticas, normas y procedimientos para la gestión de recursos humanos.
- establecimiento planes y programas de evaluación de desempeño.
- dirección y gestión de programas y proyectos de clima organizacional para su posterior implementación.
- coordinar programas de formación, liderazgo y sucesión
- promoción de la calidad de vida y salud en el trabajo.
- elaboración de reportes periódicos referentes al cumplimiento de los procedimientos de recursos humanos.
- dirigir controlar y gestionar las actividades referidas a la administración de personal.
- elaboración y/o supervisión de nómina (incidencias y finiquitos).
- conocimiento en la implementación de normas oficiales mexicana (nom-035, nom-037, nmx-25, no-019, entre otras).
- elaboración de diagnostico de necesidades de capacitación y realizar el plan anual de capacitación interno (de acuerdo con la stps).
- coordinar los cursos de capacitación interno y externo.
- supervisión de personal.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
desarrollo de software / programación
*habilidades*:
- hr manager
- recursos humanos ti
- gerente de recursos humanos
- capacitatación y desarrollo
- cultura organizacional