Responsabilidad del cargo
el objetivo principal del gerente de cobranza es formar un equipo de profesionales capacitados, motivados y comprometidos para gestionar la cartera de clientes y mejorar los resultados financieros.
funciones principales
* cumplimiento de resultados: garantizar el cumplimiento de objetivos relacionados con la gestión de la cartera de clientes.
* desarrollo de competencias: asegurar que el equipo de cobradores tenga las habilidades y conocimientos necesarios para realizar sus funciones de manera efectiva.
* liderazgo y motivación: fomentar una cultura de trabajo en equipo y motivar a los miembros del equipo para lograr los objetivos establecidos.
* evaluación y retroalimentación: evaluar el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva para mejorar su rendimiento.
requisitos específicos
* experiencia laboral: experiencia previa en gestión de cobranzas o roles similares.
* habilidades: excelentes habilidades comunicativas, liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
* conocimientos: conocimientos de procesos de cobranza, legislación aplicable y herramientas de gestión de la cartera.
ventajas del cargo: oportunidad de crecimiento profesional, salario competitivo y paquete de beneficios atractivo.
más información: si está interesado en esta oportunidad laboral, por favor contacte con nuestro departamento de recursos humanos para obtener más información.