Buscamos un(a) profesional dinámico(a) y proactivo(a) para liderar y fortalecer la salud ocupacional en nuestras operaciones. El candidato(a) ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias integrales que promuevan un entorno de trabajo seguro y saludable, garantizando el bienestar de nuestros colaboradores y el cumplimiento normativo.
responsabilidades clave:
* diagnóstico y planificación estratégica: elaborar y mantener un diagnóstico integral de salud en el trabajo para fundamentar la creación y ejecución de un programa de trabajo anual efectivo.
* atención médica y urgencias: proporcionar atención médica inicial oportuna en casos de enfermedad general o situaciones de urgencia.
* prevención y control de riesgos sanitarios: establecer, implementar y dar seguimiento a acciones preventivas y correctivas para la gestión de emergencias y contingencias sanitarias, en línea con las directrices de las autoridades competentes.
* promoción de la salud y prevención de adicciones: desarrollar e implementar programas y acciones efectivas para la promoción de la salud y la prevención de adicciones entre los trabajadores.
* prevención de lesiones y deterioro de la salud: definir e implementar medidas preventivas y correctivas en salud ocupacional para evitar lesiones y proteger la salud de todas las partes interesadas.
* apoyo al cumplimiento normativo: colaborar en la implementación de planes de acción para asegurar el cumplimiento de la normativa legal y otros requisitos en seguridad y medio ambiente, integrándolos al plan anual de salud ocupacional.
* gestión de indicadores y mejora continua: monitorear, analizar y difundir los indicadores de salud ocupacional de las unidades operativas, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos.
* gestión de interacciones con autoridades: atender y brindar soporte a las unidades operativas ante visitas, inspecciones y requerimientos de las autoridades competentes en materia de salud ocupacional.
* gestión de requisitos legales: garantizar la actualización de la matriz de requisitos legales y otros requisitos en salud ocupacional, manteniendo la documentación relevante en los sistemas designados.
* capacitación y sensibilización: desarrollar e impartir programas de capacitación y campañas de concientización en materia de salud ocupacional para el personal.
* asesoría en gestión del cambio: asesorar para que las modificaciones a las instalaciones cumplan con la normativa de salud ocupacional, siguiendo el procedimiento de gestión del cambio.
* cultura de seguridad y salud: fomentar una cultura proactiva de seguridad y salud, reportando y deteniendo actividades que representen riesgos para la integridad y salud de las personas, los activos o el medio ambiente.
* investigación de incidentes: participar y colaborar en la investigación de incidentes cuando sea necesario, realizando el seguimiento al cierre de los planes de acción resultantes en materia de salud ocupacional.
¿por qué unirte a nuestro equipo?
ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante donde podrás tener un impacto significativo en el bienestar de nuestros colaboradores. Te brindaremos la oportunidad de desarrollar tus habilidades, crecer profesionalmente y ser parte de una organización comprometida con la seguridad y la salud en el trabajo.