Closers Law es una firma legal estratégica, digital y disruptiva, con sede en Querétaro y visión internacional.
Nos especializamos en derecho corporativo, fiscal, laboral, tecnologías emergentes
y soluciones legales para startups, empresas tecnológicas e inversionistas que
transforman el mundo.
Nuestra visión combina experiencia jurídica, comprensión de negocios y tecnología, para entregar soluciones de alto valor, no solo servicios legales.
*Principios Clave
1. Visión Estratégica
Pensamos más allá del trámite. Diseñamos soluciones legales con impacto en negocios reales,
plataformas digitales y crecimiento sostenible.
2. Respeto por la Tecnología
No somos tecnofóbicos ni tecnócratas. Usamos la tecnología con criterio ético, buscando eficiencia sin perder el toque humano.
3. Ética Profesional y Transparencia
La integridad es nuestro eje: Somos confiables, claros y defendemos lo correcto, incluso
cuando nadie está mirando.
4. Apertura y Colaboración
Multidisciplinaria creemos en el trabajo conjunto con diseñadores, contadores, programadores y clientes. No hay silos, hay sinergias.
5. Formación Continua
Estamos en aprendizaje constante, de tendencias legales, herramientas tecnológicas,
habilidades humanas y nuevos modelos de negocio.
6. Autonomía con Responsabilidad
Confiamos en el criterio profesional de cada miembro para liderar, proponer y ejecutar.
Somos adultos responsables, no engranes obedientes.
7. Impacto Social y Digital
Nuestros casos deben generar valor más allá del expediente: En la vida de las personas,
en el entorno digital y en la transformación de modelos legales.
¿Quién es un CLOSER en Closers Law?
Un CLOSER no solo lleva casos, es un@ gran negociador@, persuasiv@, cercan@, estratégic@ y
transforma conflictos y retos en soluciones de impacto real"
Tu ADN como CLOSER
En Closers Law, un CLOSER es una persona:
• Audaz y justo: No le
teme a los retos ni a las decisiones difíciles, pero siempre actúa con ética,
empatía y justicia.
• Persuasivo y estratégico: Tiene
la capacidad de argumentar con solidez, entender intereses reales y guiar hacia
soluciones viables.
• Noble pero firme: Combina
humanidad con determinación; es alguien con quien los clientes pueden confiar…
y contar.
• Disruptivo con propósito:
No se conforma con el "así se ha hecho siempre"; busca nuevas formas de aplicar
el derecho, sin perder el foco.
• Experto pero realista:
Domina las leyes, pero también comprende cómo funciona el mundo allá afuera.
Conoce contratos, pero también entiende ventas, impuestos, tecnología o
contextos humanos.
• Consciente del impacto digital y
global: Entiende que la ley ya no vive en expedientes físicos;
se aplica en correos, plataformas, algoritmos, startups y decisiones con
impacto internacional.
• Líder por naturaleza:
Inspira confianza, coordina equipos, toma decisiones y guía a otros en medio de
la incertidumbre.
¿Cómo se manifiesta un CLOSER en el trabajo?
• Sabe cuándo proponer un acuerdo rápido, cuándo es mejor litigar estratégicamente, y cuándo
no aceptar el caso.
• Propone modelos nuevos de contratos, honorarios, cláusulas, estrategias, formas de
interactuar.
• Sabe redactar, pero también explicar en palabras simples.
• Piensa en cómo generar valor, no solo en ganar un juicio.
• Habla el idioma del cliente: Puede dialogar con un emprendedor tech, un extranjero, un
empresario tradicional o un programador.
Buscamos CLOSER Legal- Laboral
¿Qué es ser un Closer Laboral?
Un Closer Laboral:
• Comprende el derecho laboral desde una visión integral y moderna.
• Domina el marco legal individual y colectivo, pero también entiende cómo el entorno digital, híbrido y automatizado cambia las reglas del juego.
• Tiene un enfoque preventivo, estratégico y profundamente humano.
• Y ahora, también lidera redes de talento jurídico colaborativo, gracias a un modelo flexible que articula abogados gig especializados en múltiples regiones y temas.
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¿Qué harás?
• Redacción y revisión de contratos individuales, convenios, cartas y políticas internas laborales.
• Diseño e implementación de políticas laborales digitales, home office, monitoreo, uso de firma electrónica y tratamiento de datos laborales.
• Auditoría laboral preventiva. Cumplimiento de NOMs laborales (035, 037, etc.).
• Atención a inspecciones STPS y cumplimiento REPSE.
• Defensa patronal en litigios laborales individuales y colectivos.
• Estrategia sindical y revisión de contratos colectivos.
• Coordinación y supervisión de abogados externos para casos, auditorías, inspecciones o litigios en otras ciudades.
• Colaboración activa con las áreas corporativa, fiscal, contable y de tecnología legal.
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Lo que buscamos en ti:
• +5 años de experiencia en derecho laboral patronal, con conocimiento en materia individual y colectiva.
• Dominio de:
• LFT,NOM´s, y jurisprudencia actualizada.
• Subcontratación y obligaciones patronales.
• Relaciones sindicales, contratos colectivos y estrategias frente a huelgas o movimientos laborales.
• Experiencia en litigio estratégico ante tribunales laborales y conciliaciones.
• Conocimiento práctico en:
• Entornos laborales digitales e híbridos.
• Capacidad para liderar y coordinar equipos de trabajo jurídico, incluyendo perfiles gig/remotos.
• Inglés conversacional.
• Carácter conciliador, inteligencia emocional, habilidad para comunicar y cerrar conflictos sin escalar innecesariamente.
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¿Por qué este rol es clave Closers Las?
Porque el nuevo entorno laboral requiere más que cumplimiento legal: Requiere liderazgo, diseño normativo interno, adaptabilidad tecnológica y una visión centrada en el talento y en el negocio.
En Closers Law estamos construyendo una red jurídica moderna que articula talento in-house con aliados gig, y tu rol será parte clave de esa sinergia.