*descripción de puesto*:
resguardar y asegurar los insumos de la sucursal; controlar las entradas y salidas del almacén y asegurar el abastecimiento oportuno de los requerimientos de inventario a fin de asegurar el óptimo funcionamiento de la unidad de negocio.
*principales responsabilidades*:
1. Asegurar la correcta recepción de los materiales conforme a lo solicitado a los proveedores y asegurar la firma de la remisión, y en caso de incidencia reportar al jefe de tienda.
2. Mantener un estricto control de existencias, entradas y salidas de todos los materiales.
3. Asegurar el control del registro de los inventarios de material.
4. Vigilar que la operación que se realiza en el almacén se lleve a cabo con orden y disciplina, observando el debido acomodo, y buen estado de los materiales, así como la limpieza del almacén; es responsable de realizar la programación de la limpieza y publicarlo.
5. Realizar los inventarios de productos a y b; y polvos; el resto de los productos de manera aleatoria
6. Realizar las aclaraciones correspondientes del inventario con el gerente de sucursal y al control administrativo;
7. Recibir facturas, despachar material y realizar el programa diario de entrega de materiales y plan de ruta
8. Levantar frentes y pedidos direccionados;
9. Embarcar el material cotejando contra factura;
10. Gestionar por medio de los choferes la firma de la factura, remisión del material entregado y encuesta de satisfacción.
11. Turnar al administrador de cartera o al administrador de ventas a falta del primero en sucursal, facturas ó remisiones originales firmadas por el cliente;
12. Custodiar el material pendiente de entregar;
13. Controlar el material pendiente de facturar;
14. Generar reporte de entradas al almacén, cotejar vs documentos físicos e integrar en expediente;
15. Supervisar que los choferes realicen las bitácoras de combustible y de mantenimiento de la unidad
16. Supervisar el mantenimiento de vehículos a su cargo;
17. Seguir los procedimientos y disposiciones del código de seguridad en las actividades que así se especifiquen.
18. Ser líder en seguridad y asegurar que toda persona que ingrese a la operación de bodega y patio utilicen el equipo de protección personal correcto y sigan los procedimientos seguros definidos para cada actividad o espacio en el punto de venta.
19. Realizar rutas eficientes en las entregas de material. Optimizar al máximo el tiempo y recursos de la compañía.
*retos del puesto*:
- crear cultura de seguridad con el personal operativo
- inventarios con cero diferencias diarias.
- manejo de personal
- sentido de urgencia
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad:
- académico: carrera trunca: ing. Industrial o lic. Administración
- experiência requerida:
- 1 a 3 años en administración de almacén como jefe o auxiliar
- 1 a 3 años gestión de inventarios
- 1 a 3 años en mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos
- logística
conocimiento requerido:
- manejo de excel y paquetería de office general.
- conocimientos de seguridad industrial.
- conocimientos de materiales de construcción, herramientas, ferretería y servicios para la construcción. (deseable)
- administración de bodega e inventarios.
- competencias críticas:
- trabajo en individual y en equipo
- trabajo bajo presión
- solución de problemas
- trabajo individual y en equipo
- servicio al cliente.
- liderazgo y coordinación de personal de patio.
- manejo de personal
*relaciones*:
- internas:
- jefe de tienda
- administrador de cartera
- chofer cargador
- vendedores
- control administrativo
- montacarguista
- ayudante general
externas:
- cliente
- proveedor
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.