Descripción del puesto
buscamos un profesional con sólidos conocimientos en la gestión de recursos humanos para participar en la planificación, implementación y seguimiento de políticas y programas relacionados con la nómina, el personal y los beneficios.
responsabilidades
- realizar procesos de selección y contratación de personal.
- implementar políticas y procedimientos para la nómina y los recursos humanos.
- coordinar con departamentos relacionados para asegurar la implementación eficaz de programas y proyectos.
habilidades y calificaciones
- licenciado/a en economía, administración o contador público.
- experiencia mínima de 1 año en el puesto y máximo de 3 años de experiencia laboral.
- excelentes habilidades comunicativas y resolutorias.
beneficios
- salario competitivo desde $13,000 a $15,000 netos mensuales.
- prestaciones legales según ley laboral.
- tiempo completo.
otros
- horario flexible de 8 horas diarias.