Empresa busca chofer repartidor-almacenista
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estamos buscando a un profesional que se encargue de la distribución y almacenamiento de materiales en nuestra empresa. El trabajo implica cargar, descargar y preparar pedidos para su entrega.
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experiencias requeridas:
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1. 2 años en operaciones de chofer (deseable)
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2. licencia vigente a o similar
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3. conocimientos sobre carga y descarga de material
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4. preparación y surtido de pedidos
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5. reparto del material
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6. facturas
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7. uniformes gratuitos
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8. bono mensual
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9. turno de 10 horas
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10. empleo presencial
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11. ubicación: zona centro
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12. calle hidalgo
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13. tener constancia de situación fiscal y no adeudos con santander
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14. sueldo bruto de $14775 al mes
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15. pago semanal ya libre de $3000
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16. prestaciones de ley
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17. estabilidad laboral
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18. horario de lunes a viernes de 9 am a 6:30 pm
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19. y sábados de 9 am a 2 pm
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20. requisitos adicionales:
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21. disponibilidad para trabajar en turnos variables
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22. capacidad para trabajar en equipo
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23. comunicación efectiva
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24. organización y planificación
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25. resolución de problemas
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26. aceptación a trabajar en horarios extensos
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27. adaptabilidad a cambios
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28. práctica en uso de sistemas de navegación gps
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29. conocimiento básico de software de gestión de flotas
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30. manejo eficiente de recursos
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31. prevención de riesgos laborales
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32. competencias técnicas:
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33. conocimientos en manejo de vehículos pesados
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34. experiencia en transporte de mercancías
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35. conocimientos en seguridad vial
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36. uso adecuado de herramientas de oficina
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37. capacidad para realizar ajustes y correcciones en tiempo real
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38. excelentes habilidades comunicativas
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39. capacidad para trabajar bajo presión
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40. equilibrio entre trabajo y vida personal
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41. flexibilidad y adaptabilidad en el trabajo diario
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42. organizadores naturales
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43. capacidad para anticiparse a eventos
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44. proactividad y iniciativa en el trabajo
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45. conocimiento del mercado laboral
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46. acceso regular a internet
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47. identificación de oportunidades de mejora continua
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48. desarrollo de capacidades personales
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49. compromiso con la calidad
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50. resultados obtenidos por objetivos previamente definidos
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51. aplicación de políticas organizacionales
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52. metodología efectiva para la resolución de conflictos
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53. interpretación e implementación de políticas empresariales
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54. política de género y diversidad
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55. autoevaluación y autoaprendizaje
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56. desarrollo de nuevas competencias laborales
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57. revisión y actualización de planes y programas
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58. responsabilidad y autonomía
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59. capacidad para resolver problemas complejos
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60. planificación y seguimiento de proyectos
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61. destreza técnica y ética
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62. colaboración con los compañeros de trabajo
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63. actividad física frecuente
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64. formación académica o capacitación continua
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65. señaliza errores encontrados
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66. expresa ideas claramente y concisamente
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67. detalles de incorporación están específicamente dirigidos al cargo y no son una lista general de requisitos para todos los trabajos
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68. funciones secundarias:
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69. entregar documentación pertinente a las áreas relevantes
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70. realizar pagos y tramitar documentos relacionados con gastos
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71. realizar comprobantes y facturas correspondientes a los servicios prestados
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72. colaborar en otras actividades relacionadas con el puesto
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73. respetar todas las normas de seguridad y salud ocupacional existentes dentro del centro laboral
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74. contribuir a la mejora continua de nuestros procesos
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75. contribuir con sugerencias constructivas a la mejora de nuestro servicio
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76. asistir a reuniones internas u externas relacionadas con tu puesto y solicitudes pertinentes
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77. corresponder directa y formalmente con clientes y usuarios actuales o potenciales mediante correo electrónico, mensaje, reacciones o alguna otra plataforma electrónica propia o ajena y llevar un registro detallado de estos intercambios de información
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78. identificar, promover y propiciar oportunidades de crecimiento y desarrollo laboral tanto individual como colectivo
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79. buscar y proponer nuevas estrategias innovadoras para cumplir o mejorar nuestras metas
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80. trabajar en equipo y respetar la identidad cultural, la diversidad y el acercamiento personal de los compañeros
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81. participar activamente en colaboraciones creativas basadas en espíritu de integración y pasión
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82. anteceder a otros colegas en decisiones cercanas y promover intereses de valor agregado de mis deberes
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83. presentar propuestas sólidas y proyectos viables para incrementar visibilidad y ventas. Mantener informado a mi jefe/a o supervisor/a de asuntos importantes.
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84. ser fiable e hiciera todo lo posible para mantener intacto los aspectos más significativos de cada paso dado hacia cualquier cosa que intente hacer.
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85. desarrollar prácticas solidificadas sobre empresas valioso según nuevos proyectos tomados hasta llegar a cierto punto donde me considere mejor destinatario he través de disciplina generar impacto significativo y ser necesario decir algo muy bueno sobre nosotros.
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86. implementar ideas positivas que hagan méritos de nombrarnos nuestra nueva marca de seguro relatos eximios sumando experiencia generadora de velocidad capturada fantásticamente!